CAPO REPARTO ORTOFRUTTA
Pubblicato il 25-08-2026 - METRO Italia in Castel Maggiore
METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 47 punti vendita.
Descrizione del lavoro
Per il punto vendita di BOLOGNA stiamo cercando una/un Capo Reparto ORTOFRUTTA.
Essere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo dinamico, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.
Responsabilità
- Garantire la corretta gestione del Reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il miglior servizio di consulenza al Cliente.
- Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale, guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto, collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.
Ci offriamo
- Inserimento in un Team altamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazione
- Formazione specifica del settore
- Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale
- Possibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hoc
- Una quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettivi
Qualifiche
Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento
Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento
Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e resistente orientamento al cliente e al risultato
Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali
Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo
Informazioni aggiuntive
Contratto di lavoro: Tempo Indeterminato con inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata) con una retribuzione annua lorda pari a € 32.000.
Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata.
Organizzazione del lavoro: Full-time
Sede di lavoro: BOLOGNA
L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
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