ppTailorFox – your HR Business Partner - per Azienda Cliente, leader nel proprio settore di riferimento ed operante in ambito Industrial / Manufacturing, ricerca: /p h3HR MANAGER /h3 h3Milano – Trento /h3 ul liA riporto dei Managing Directors dei due business di cui sarà responsabile e funzionalmente al HR Director, avrà la responsabilità delle seguenti principali attività: /li liCoordinamento e responsabilità delle tematiche HR riferite a una popolazione complessiva di circa 200 HCs, distribuiti tra due siti; /li liCoordinamento di un Team HR composto da 2 risorse, coinvolte nelle attività di HR Administration / Generalist; /li liGestione delle tematiche hard lato HR: relazioni sindacali, disciplinare, contenzioso del lavoro, negoziazione e relazione con le rappresentanze sindacali; /li liSupervisione e presidio delle attività Payroll, in collaborazione con il Team Payroll e il Payroll Supervisor; /li liPresidio dei processi di Talent Management Development, Performance Management, Compensation Benefits, sviluppo organizzativo e piani di Job Rotation e Succession Planning; /li liElaborazione e gestione del Budget del Personale e delle attività di HR Cost Controlling; /li liContributo intraprendente alla declinazione dei processi e delle procedure HR provenienti dall’Headquarter Italiano ed europeo verso la country Italia; /li liContributo attivo all’implementazione dei progetti trasversali di Country /li /ul h3Requisiti /h3 ul liIl/la Candidato/a ideale è preferibilmente laureato/a in discipline umanistiche/giuridiche/ economiche o titolo affine; /li liHa maturato indicativamente, nello stesso ruolo, 3 – 5 anni di esperienza professionale in contesti modernamente strutturati, multinazionali ed in ambito industriale/manifatturiero; /li liConoscenza ed autonomia nella gestione della normativa giuslavoristica / sindacale e dei principali aspetti di amministrazione del personale; /li liCapacità di gestire un’organizzazione a matrice /li liPregressa esperienza nel coordinamento di un piccolo team HR /li liBuona conoscenza della lingua inglese per rapporti e comunicazioni con l’HQ europeo e per il coinvolgimento in progetti cross countries a livello HR; /li /ul pCompletano il profilo: Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia, flessibilità e problem solving. /p h3Altre informazioni /h3 h3Offerta contrattuale /h3 pinserimento a tempo indeterminato alle dirette dipendenze dell'Azienda Cliente, con un range retributivo indicativo da 50K a 60K + MBO del 10% + auto ad uso promiscuo e rimborso viaggi. /p h3Sede di lavoro /h3 p2gg a settimana su Milano / Corsico + 3 gg a settimana in provincia di Trento, con 1 giorno di smart working /p /p #J-18808-Ljbffr

HR MANAGER - Milano - Trento

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