ppGuidare la trasformazione dell’ecosistema pagamenti, assicurando l’allineamento alle normative SEPA e SWIFT, definendo l’architettura target delle soluzioni e fungendo da ponte tra le competenze legacy (mainframe) e le nuove competenze open systems in fase di inserimento. /ph3Responsabilità principali /h3ulliDefinire l’architettura applicativa e funzionale dei sistemi di pagamento, con focus su SEPA SCT/SCT Inst/SDD e SWIFT MT/MX, incluse le migrazioni ISO20022. /liliContribuire alla progettazione di processi e soluzioni end‑to‑end in ottica di modernizzazione (API integration, real time payments, evoluzione flussi XML/XSD). /liliMonitorare le evoluzioni normative e di mercato, valutando gli impatti su processi e sistemi. /liliCollaborare con team interni (mainframe, architetture, sicurezza, infrastrutture, operations) e con stakeholder esterni (scheme SEPA, SWIFT, regulator). /liliFornire supporto tecnico‑funzionale alle iniziative progettuali e alle attività di analisi, definendo specifiche XML/MX, OpenAPI, deliverable e blueprint architetturali. /liliGuidare e strutturare gap analysis, impact assessment e piani di trasformazione. /li /ulh3Competenze richieste /h3ulliEsperienza consolidata sui principali schemi di pagamento: SEPA SCT, SCT Inst, SDD (inclusi STEP2 e instant payments) SWIFT MT (103, 101, 202/202COV) e MX/ISO2002 /liliConoscenza di processi di clearing/settlement e meccanismi di pagamento domestici e cross‑border. /liliCompetenze su API REST/OpenAPI, strumenti di integrazione.Capacità di interfacciarsi con contesti tecnologici ibridi (mainframe + open systems)

e di guidare la struttura verso modelli tecnologici più moderni. /liliEsperienza in iniziative di trasformazione, migrazioni, definizione architetture target e progetti di evoluzione normativa. /liliSpiccata capacità di collaborazione e di ascolto. /liliApertura mentale, proattività e orientamento all’innovazione. /liliCapacità di influenzare stakeholder eterogenei. /liliPassione per contesti in evoluzione e per le sfide tecnologiche e organizzative. /li /ulh3Luogo di Lavoro: Parma o Milano /h3h3Retribuzione /h3ulliContratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente /liliLivello - Quadro /liliRAL - Non meno di Euro 55.000 /liliPremio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali /liliAssicurazione sanitaria integrativa /liliFondo pensione privato /li /ulpRingraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia. /ppIl nostro Gruppo: /ppIl processo di selezione: /ppI consigli per prepararti al colloquio: /ppI nostri Ambassador: /ppSiamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un atmosfera di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. /p /p #J-18808-Ljbffr

IT Architect - Sistemi di Pagamento

Disinfestatore

Collaboratore familiare

Ricevi nuove offerte di lavoro

Backoffice

Animatore Turistico - NAVI DA CROCIERA