Operatore/Operatrice di Succursale Verona - Maternity Leave
Pubblicato il 25-08-2026 - Sellagroup in Verona
ppS iamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l'ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l'obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. /p /brpBanca Patrimoni Sella C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale. /p /brpAll'interno della Nostra Direzione Commerciale si cerca una persona che ricopra il ruolo di Operatore o Operatrice di Succursale, in sostituzione di una collega che si assenterà. La persona ideale è intraprendente e con uno spiccato orientamento al servizio per rispondere e risolvere le esigenze dei nostri clienti e dei nostri colleghi che si occupano della consulenza finanziaria ai clienti. /p /brh3Le attività saranno quelle di: /h3 /brul /brligestire le problematiche e le esigenze della clientela, esterna ed interna, con specifico supporto al capo succursale; /li /brliassicurare il supporto amministrativo alla rete commerciale su tutti i servizi bancari, finanziari e assicurativi offerti; /li /brlipresidiare le attività di sportello e di back office: accoglienza clientela, istruttoria pratiche, apertura conti, gestione anagrafica clienti, gestione ordini in strumenti finanziari, gestione documenti e contratti; /li /brligarantire un'assistenza puntuale ed efficace alle esigenze della rete commerciale. /li /br /ul /brh3Le competenze ricercate sono: /h3 /brul /brliconoscenza almeno di base di prodotti e servizi bancari; /li /brlipadronanza del pacchetto office; /li /brliorientamento relazionale e commerciale; /li /brliproblem solving; /li /brliprecisione. /li /br /ul /brh3Cosa offriamo /h3 /brpContratto a tempo determinato, CCNL Credito, /p /brpsalary min. RAL 35.000€ /p /brpEligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
/p /brpLa proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione. /p /brul /brliPremio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti; /li /brliBuono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora; /li /brliUno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione; /li /brliCura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM; /li /brliSmart Working , coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua; /li /brliPermessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali; /li /brliVantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi; /li /brliSupporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis; /li /brliSconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato; /li /brliCultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano. /li /br /ul /brh3Modalità e sede di lavoro: /h3 /brpIn presenza nella sede di Verona. /p /brpIl Gruppo promuove un atmosfera di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell'organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all'equità e all'inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione. /p /p #J-18808-Ljbffr