Corporate Developer
Pubblicato il 25-08-2026 - MAPEI in Milano
Fondata a Milano nel 1937, Mapei è un punto di riferimento globale nell’edilizia. Presenti in più di 40 Paesi , operiamo con oltre 100 stabilimenti a livello globale . Il nostro team conta oltre 13.000 persone che ogni giorno lavorano per garantire soluzioni di eccellenza . I 39 centri di ricerca , distribuiti e coordinati dalla sede centrale di Milano, sviluppano prodotti innovativi capaci di rispondere a qualsiasi necessità del settore delle costruzioni , con diverse linee di specializzazione. SEI PRONTO A FAR PARTE DI UNA FORMIDABILE SQUADRA CON LA PASSIONE PER LE SFIDE? CANDIDATI E COSTRUISCI IL FUTURO CON NOI! YOUR GROWTH SHAPES OUR FUTURE. Nel nostro Codice Etico sono indicati fondamenti chiari: pari opportunità , uguaglianza di genere , inclusione delle persone con disabilità e valorizzazione delle diversità culturali. Crediamo che solo un ambiente accogliente e rispettoso permetta a tutti di esprimere il proprio potenziale trasformando le differenze in opportunità di crescita comune. L’azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Regolamento Europeo n. 2016⁄679 , rinviando all’informativa privacy disponibile proseguendo con la presente candidatura. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. (L. 903⁄77). COSA FARAI «Vorresti crescere in un’azienda che investe sul talento dei giovani?» Ti occuperai delle attività di sviluppo e supporto help desk sui programmi, al fine di garantire lo svolgimento delle operazioni di Business del Gruppo. Farai parte del Team Competence Center ERP Technical Solution, all’interno della Direzione Corporate IT, con le seguenti principali attività:
- Esaminare i requisiti degli utenti e le esigenze del Software. Esegue analisi, progettazione, implementazione ed installazione relative al Software sviluppato e/o acquisito;
- Erogare servizi di supporto relativi ai ticket di secondo e terzo livello sia interni che esterni;
- Sviluppare, modificare e gestire i programmi assegnati;
- Monitorare il funzionamento dei programmi assegnati e la gestione dei problemi diagnosticando e correggendo eventuali errori nella codifica e nella logica;
- Eseguire di test preliminari della soluzione, al fine di garantire il target tecnico della modifica.
INIZIA IL TUO PERCORSO IN MAPEI. INSIEME POSSIAMO FARE LA DIFFERENZA. COMPETENZE RICHIESTE
- Diploma di Perito Informativo, Laurea Triennale in informatica o percorsi accademici affini
- Esperienza di 1-2 anni in attività di sviluppo, preferibilmente delle tecnologie Dynamics AX, Dynamics 365;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Gradita conoscenza di Azure DevOps, Microsoft Visual Studio, Java, C#, Azure.
CHI CERCHIAMO Cerchiamo persone motivate e appassionate , pronte a mettersi in gioco e a crescere in un contestodinamico , dove collaborazione e flessibilità sono la chiave per raggiungere risultati duraturi e trasformare le sfide in opportunità di apprendimento e sviluppo.
Completano il profilo: buone doti relazioni e comunicative, flessibilità, predisposizione al team working. COSA TROVERAI In Mapei potrai contare su un ambiente aperto e collaborativo , dove il rispetto delle persone è alla base di ogni relazione e le tue idee possono fare la differenza . Avrai l’opportunità di mettere in pratica ciò che hai imparato e continuare a crescere ogni giorno, sviluppando le tue competenze e il tuo potenziale attraverso progetti ambiziosi e stimolanti , il confronto diretto con colleghi esperti e con il Management , e percorsi formativi pensati per valorizzare il tuo talento . WELFARE & AGEVOLAZIONI
- Smart working
- Welfare aziendale (l’importo erogato è defiscalizzato e può essere convertito in servizi di welfare aziendale: es. buoni spesa, rimborsi per istruzione, trasporti, sanità, viaggi, etc)
- Ticket Restaurant
- Assicurazione sanitaria e pensionistica
- Convenzioni aziendali
- Work-life balance
- CCNL: Chimica Industria
- Impiegato Livello D1
- Contratto previsto: Determinato di 12 mesi (sostituzione maternità)
- RAL prevista: 36.255,10€
- Premio di partecipazione/risultato determinato da indicatori legati a produttività, qualità, sicurezza ed efficienza aziendale e rappresenta un premio di natura collettiva
I criteri di valutazione adottati nei processi di selezione sono neutrali rispetto al genere. La determinazione della retribuzione avviene secondo criteri oggettivi, indipendenti dal genere, e in conformità ai principi di equità interna previsti dalle policy del Gruppo. SEDE DI LAVORO: Milano