ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di RS. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. /ppAll'interno della BU Service di Leonardo Aeronautica , nello specifico, nell'unità organizzativa di Quality, Governance Change Management, stiamo ricercando un/a addetto/a Program Management Office per le nostre sedi di Pomigliano d'Arco e Torino. /ppL'Addetto PMO supporta la governance e il coordinamento del portafoglio progetti aziendale, garantendo l'applicazione delle metodologie di project management, il monitoraggio delle performance progettuali e la produzione di reportistica a supporto del management. /ppGestisce i KPI della BU Service e l'aggiornamento dell'NPS, di seguito le attività principali:

/pulliSupportare il monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti; /liliPredisporre e aggiornare la reportistica periodica per il management; /liliCollaborare alla pianificazione e al controllo del portafoglio progetti; /liliVerificare l'aderenza dei progetti alle metodologie e agli standard aziendali; /liliContribuire alla raccolta e analisi dei KPI; /liliRaccogliere i dati per l'elaborazione dell'NPS; /liliFacilitare la comunicazione tra Project Manager e stakeholder; /liliPartecipare alle riunioni di avanzamento e redigere verbali. /li /ulh3Requisiti /h3pTitolo di studio: Laurea triennale in discipline Stem. /ph3Seniority /h3pJunior/Expert /ph3Conoscenze e competenze tecniche /h3ulliConoscenza delle metodologie di Project Management; /liliCapacità di pianificazione e controllo progetti; /liliConoscenza strumenti di PM (MS Project, Excel avanzato, strumenti di BI); /liliCompetenze di analisi dati e reporting. /li /ulh3Competenze comportamentali /h3ulliPrecisione e attenzione al dettaglio; /liliCapacità organizzative e di pianificazione; /liliProblem solving; /liliBuone capacità comunicative e relazionali; /liliOrientamento ai risultati; /liliCapacità di lavorare in team e in contesti multi-progetto. /li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3pConoscenza base della lingua inglese livello B1. /ph3Conoscenze informatiche /h3pBuona conoscenza del pacchetto Office. /ph3Altro /h3pDisponibilità a trasferte nazionali. /ph3Valori e cultura aziendale /h3pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

/ph3Cosa offriamo /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida/In sede; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente. /ph3Processo di selezione /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ph3Dettagli contrattuali e sedi /h3pSeniority: Junior /ppPrimary Location: IT - Napoli - Pomigliano /ppContract Type: Permanent /ppHybrid Working: Onsite /p /p #J-18808-Ljbffr

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