23 ago - Campo di Ne
Humangest S. P. A.
Humangest S.p.A., filiale di Pordenone, ricerca per azienda cliente operante nel settore vetro un/una Addetto/a al controllo qualità visivo .
La risorsa si occuperà del controllo visivo delle boccette di vetro, verificando che il prodotto sia conforme alla qualità richiesta e segnalando eventuali difetti o anomalie.
Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: le prime 2 settimane con orario a giornata, successivamente lavoro su 2 turni Tipologia contrattuale Contratto: da definire in fase di selezione CCNL applicato: Multiservizi e imprese di pulizie industria Livello di inserimento previsto: 1 livello Orario di lavoro: full-time; iniziale inserimento a giornata per 2 settimane, poi passaggio a 2 turni Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: da ***** a ***** lordi/mese , secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Controllo qualità visivo delle boccette di vetro.
Verifica della conformità del prodotto rispetto agli standard richiesti.
Individuazione e segnalazione di eventuali difetti.
Supporto alle attività operative legate al controllo in linea o fine linea.
Requisiti richiesti Sono richiesti: Buona manualità e attenzione al dettaglio.
Precisione e affidabilità.
Disponibilità iniziale al lavoro a giornata e successivamente su 2 turni.
Preferibile esperienza, anche minima,
in contesti produttivi o nel controllo qualità.
Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: Esperienza nel settore vetro.
Esperienza in attività di controllo qualità visivo.
Familiarità con contesti produttivi strutturati.
Capacità di lavorare con continuità e concentrazione su lavorazioni ripetitive.
Cosa offriamo Inserimento in un contesto produttivo strutturato.
Affiancamento iniziale.
Ambiente di lavoro orientato a precisione, qualità e sicurezza.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature.
Primo colloquio conoscitivo.
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari possibilità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
#nordest Settore: Industria del vetro Ruolo: Produzione/Operations CCNL applicato: MULTISERVIZI COOPITALIANE RAL: Salario mensile lordo: EUR **** - EUR **** Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
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