Avviso Pubblico Di Selezione Comparativa Interna Per La Progressione Verticale In Deroga Dall'Area D

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COMUNE DI DIAMANTE (Provincia di Cosenza) AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE COMPARATIVA INTERNA PER LA PROGRESSIONE VERTICALE IN DEROGA DALL'AREA DEGLI ISTRUTTORI ALL'AREA DEI FUNZIONARI E DELL'ELEVATA QUALIFICAZIONE PROFILO PROFESSIONALE: "FUNZIONARIO DI POLIZIA LOCALE" (Art. 13, commi 6-8, CCNL ********** - Art. 52, c. 1-bis, D.Lgs. ******** - Regolamento D.G.C. n. ********) In esecuzione della Determinazione Dirigenziale del Settore II n. 126 del 03/08/2026, ed in attuazione della deliberazione di Giunta Comunale n. 195 del 27/07/2026 di aggiornamento del PIAO ********* nonché del Regolamento approvato con D.G.C. n. ********, si rende noto che è indetta una selezione comparativa riservata al personale di ruolo del Comune di Diamante per la progressione verticale in deroga nell'Area dei Funzionari e dell'EQ.
ART. 1 - POSTO MESSO A SELEZIONE E PROFILO PROFESSIONALE La selezione è finalizzata alla copertura di n. 1 (uno) posto a tempo pieno ed indeterminato nel profilo competente di "Funzionario di Polizia Locale" - Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (ex Cat. D).
Le mansioni ed i compiti ascrivibili al profilo professionale da ricoprire sono quelli previsti dalla declaratoria dell'Area dei Funzionari e dell'EQ di cui all'Allegato A del CCNL **********, dal vigente Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Diamante e dalla Legge quadro sulla Polizia Locale n. *******, con funzioni direttive, di coordinamento operativo, di vigilanza specialistica, Polizia Giudiziaria, Polizia Amministrativa e Sicurezza Urbana presso il Comando Centrale.
ART.



2 - REQUISITI DI AMMISSIONE Ai sensi dell'art. 3 del Regolamento D.G.C. n. ******** e dell'art. 13, c. 6 del CCNL **********, possono partecipare alla selezione comparativa i dipendenti con i requisiti ivi indicati assunti con contratto a tempo indeterminato del Comune di Diamante che risultino inquadrati nell' Area degli Istruttori (ex Cat. C) e siano in possesso dei seguenti requisiti alla data di indizione della procedura:
Tipologia Requisito Titolo di Studio Richiesto Esperienza in Area Istruttori (ex C) Opzione A (Laurea) Laurea (Triennale, Magistrale o Specialistica) pertinenti con il profilo
Almeno 5 anni di esperienza maturata nell'Area Istruttori (o ex C)
Opzione B (Diploma) Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado (Maturità) o titolo equipollente secondo quanto stabilito, in materia, da norme di Legge o di regolamento (art. 12, c. 2, CCNL **********)
Almeno 10 anni di esperienza maturata nell'Area Istruttori (o ex C)
Ulteriori Requisiti e Condizioni di Ammissibilità (Art. 3 Regolamento) Assenza di sanzioni disciplinari: Non haver subito provvedimenti disciplinari nei due anni precedenti l'indizione della procedura;
Valutazione della Performance:



Aver conseguito valutazioni positive in sede di valutazione della Performance nei tre anni antecedenti l'indizione;
Requisiti di Pubblica Sicurezza: Possesso di requisiti di cui all'art. 5, comma 2, L. n. ******* per il conferimento della qualifica di Agente/Ufficiale di Pubblica Sicurezza;
Patente di Guida: Possesso di patente di guida categoria B (o superiore) in corso di validità.
ART. 3 - CRITERI DI VALUTAZIONE E PESI PERCENTUALI (ART. 4 REGOLAMENTO D.G.C. N. ********) La Commissione Giudicatrice determinera il punteggio attribuito a ciascun candidato in esatta applicazione dei parametri e pesi percentuali stabiliti dall'art. 4 del Regolamento comunale per le progressioni verticali:
Criterio di Valutazione (Art. 4 Regolamento) Peso % Dettaglio ed Articolazione Punteggi Esperienza maturata nell'area di provenienza
45% 70% del peso (31,5% sul tot): Valutazioni della Performance validate negli ultimi 3 anni solari;
30% del peso (13,5% sul tot): Anni di permanenza nella categoria/area ulteriori rispetto al minimo richiesto.
Titoli di studio e professionali
20% 50% del peso (10% sul tot): Titoli di studio ulteriori pertinenti (Laurea 5 pt, Ulteriore Laurea 3 pt, Master/Spec. 2 pt, Dottorato 3 pt, Maturità 3 pt);
50% del peso (10% sul tot): Titoli professionali e abilitazioni (Abilitazioni albi 1 pt, Certificazioni informatiche MIUR 0,5 pt, Corsi con esame 0,5 pt).
Competenze professionali ed Incarichi
35% 90% del peso (31,5% sul tot): Incarichi rivestiti pertinenti (P.O. cat. inferiore: 1 pt/anno;
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