pIl/la strongBusiness Developer Territoriale Nord Italia /strong avrà la responsabilità di sviluppare il business e presidiare strategicamente il territorio del Centro-Nord, contribuendo in modo determinante all'avvio e alla crescita della Divisione.
/ppPrincipali Attività /pullistrongSviluppo e posizionamento strategico: /strong /li /ulpAnalisi del mercato e individuazione di opportunità di sviluppo /ppDefinizione e implementazione di strategie commerciali territoriali /ppSupporto al posizionamento competitivo della Divisione /pullistrongSviluppo commerciale e gestione clienti: /strong /li /ulpAttività di acquisizione nuovi clienti (new business) /ppGestione e sviluppo di relazioni con clienti strategici /ppNegoziazione accordi commerciali e definizione offerte economiche /ppRaggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità /ppCopertura commerciale del territorio Centro-Nord /ppSupporto all'avvio e sviluppo delle attività locali /ppIntegrazione tra area commerciale e operativa /pullistrongPerformance e controllo: /strong /li /ulpMonitoraggio KPI commerciali /ppGestione per obiettivi (MBO) /ppReporting strutturato alla Direzione /pullistrongCompetenze tecnico-professionali /strong /liliEsperienza nel settore Agenzie per il Lavoro (APL) /liliConoscenza della normativa sulla somministrazione /liliCapacità di sviluppo commerciale e gestione clienti complessi /liliApproccio strategico e capacità di lettura del mercato /lilistrongCompetenze manageriali /strong Forte orientamento al risultato (KPI/MBO)

/liliAutonomia decisionale e gestione del territorio /liliCapacità organizzativa e di pianificazione /liliMentalità imprenditoriale /lilistrongCompetenze trasversali /strong /liliOttime capacità relazionali e negoziali /liliLeadership e capacità di influenzare stakeholder /liliProblem solving e orientamento al risultato Flessibilità e adattabilità /liliAuto aziendale ad uso promiscuo /liliWelfare aziendale /li /ulpstrongPacchetto Retributivo /strong /pulliContratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio) /li /ulpProvincia di Bologna /ppNostra cliente è un importante gruppo di servizi operante nel settore del Facility Management, attiva nella gestione di servizi integrati e orientata allo sviluppo di soluzioni innovative con una strongnuova Divisione di Servizi di Recruitment e Somministrazione /strong in una fase crescente che necessita di un potenziamento di risorse e di professionisti /ppstrong#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI /strong#business development #recruitment #somministrazione #search #agenzieperilavoro /ppPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /*****) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di occasione e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
/ppCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
/ppPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
/p #J-*****-Ljbffr

Business Development Manager – Recruitment Division

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