pulliStrutturazione ed ottimizzazione dei processi HR /liliRruolo trasversale in contatto con Direzione Aziendale ed Amministrativa /li /ulh3Azienda /h3pIl nostro cliente è un'rilevante realtà imprenditoriale della provincia di Venezia, operante attraverso diverse società e business unit.
In un'ottica di rafforzamento della funzione HR, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist (M/F).
/ph3Offerta /h3pLa risorsa opererà in un contesto diversificato, nel quale sarà richiesto non solo di presidiare le attività amministrative, ma anche contribuire alla standardizzazione delle procedure e all'integrazione delle diverse realtà del gruppo.
/pulliGestione delle presenze e supervisione dei relativi sistemi informatici.
/liliCoordinamento dei flussi verso il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe.
/liliVerifica della correttezza dei cedolini e gestione delle pratiche amministrative del personale.
/liliPresidio delle attività di contrattualistica (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni).
/liliGestione documentale e archiviazione della documentazione HR. /liliSupporto nella gestione degli adempimenti relativi a salute e sicurezza sul lavoro.
/liliMonitoraggio dei costi del personale, analisi di straordinari, ferie e trasferte.
/liliProduzione di reportistica HR e supporto alle attività di budgeting del personale.
/liliRevisione e miglioramento continuo di processi, procedure e regolamenti aziendali.
/liliPunto di riferimento per i dipendenti sugli aspetti amministrativi e organizzativi, mantenendo un approccio equilibrato e orientato all'azienda.

/li /ulh3Competenze ed esperienza /h3pIl profilo ricercato ha maturato una solida esperienza nell'amministrazione del personale e desidera ricoprire un ruolo di riferimento all'interno di una realtà imprenditoriale articolata.
/ppRequisiti richiesti: /pulliEsperienza consolidata in ambito amministrazione del personale.
/liliConoscenza di diversi CCNL, preferibilmente Commercio, Turismo, Vigilanza e Logistica.
/liliEsperienza nella gestione del rapporto operativo con consulenti del lavoro.
/liliBuona conoscenza di Zucchetti o di sistemi analoghi di gestione presenze.
/liliConoscenza di Excel.
/liliCapacità di lavorare a stretto contatto con Direzione e funzione Amministrazione.
/liliAttitudine al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR. /liliRiservatezza, affidabilità e ottime capacità relazionali.
/li /ulh3Completa l'offerta /h3ulliContratto a tempo indeterminato.
/liliRetribuzione compresa tra ****** EUR e ****** EUR annui.
/liliPossibilità di contribuire attivamente alla gestione del personale aziendale.
/li /ulpPuoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.
/ppFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge ***** (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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