Il/la Retail Manager avrà un mandato strategico e trasformativo:non solo garantire le performance della rete esistente, ma costruire, strutturare e far evolvere l'organizzazione retail, definendo ruoli, responsabilità, livelli di leadership e modelli operativi coerenti con un brand internazionale in espansione.Responsabilità principaliDefinire e guidare la strategia retail assicurandone l'implementazione efficace nei mercati attivi e in quelli in fase di sviluppo;Costruire e rafforzare la rete retail, supportando la crescita dei punti vendita e la loro evoluzione organizzativa;Rivedere, strutturare e, se necessario, migliorare la gerarchia retail (HQ, Area Manager, Store Manager), chiarendo ruoli, accountability e flussi decisionali;Guidare il processo di sviluppo delle competenze manageriali dei team retail, creando una leadership diffusa e coerente con i valori del brand;Monitorare e guidare le performance attraverso l'analisi dei principali KPI retail (fatturato, marginalità, LFL, conversion, scontrino medio, costi, produttività);Definire piani di miglioramento e azioni correttive orientate a risultati sostenibili nel medio?lungo periodo;Supervisionare le nuove aperture e le fasi di start?up, garantendo coerenza di format, standard operativi e qualità dell'esecuzione;Lavorare in stretta sinergia con le funzioni HQ (HR, Visual, Prodotto, Supply Chain, Marketing) per costruire un ecosistema retail snello e scalabile;Garantire un'esperienza cliente coerente, distintiva e allineata al posizionamento del brand in tutti i mercati.Chi cerchiamoUn/a Retail Leader con esperienza consolidata in ruoli manageriali in contesti retail strutturati e in fase di espansione;Una figura capace di costruire organizzazioni,

non solo di gestirle;Forte visione strategica unita a concretezza operativa;Leadership autorevole e inclusiva, con capacità di far crescere manager e team;Solido approccio data-driven e orientamento ai risultati;Esperienza nella gestione di reti retail complesse;Mentalità omnichannel e capacità di integrare retail fisico e digitale;Ottima conoscenza della lingua inglese; ulteriori lingue rappresentano un plus.Perché unirti a WYCONRuolo chiave e trasformativo: avrai un impatto diretto sulla costruzione del modello retail ;Progetto internazionale: parteciperai attivamente all'espansione del brand nei mercati esteri;Crescita e autonomia: contesto imprenditoriale, dinamico e orientato al miglioramento continuo;Centralità delle persone: valorizziamo leadership, sviluppo e inclusività.
Sede di lavoro e inquadramentoSede: HQ di Nola (Interporto Campano), con frequenti trasferte nazionali e internazionali;Contratto: tempo pieno;Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alla seniorità Livello Q RAL range ****** K
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
- ****** KPari opportunitàIn WYCON celebriamo la diversità e l'inclusività.
Non discriminiamo sulla base di etnia, religione, genere, identità di genere, nazionalità, orientamento sessuale, età, disabilità o qualsiasi altro fattore non rilevante ai fini professionali.Se pensi di essere la persona giusta per guidare il futuro retail di WYCON, non esitare a candidarti.
xlwpduy Non vediamo l'ora di conoscerti.
#joinusIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.
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