Michael Page Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la gestione dei contratti e delle buste paga (forte focus sulla parte payroll) Supportare i processi di onboarding e offboarding dei dipendenti.
Garantire la conformità normativa relativa alle risorse umane.
Gestire le comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi.
Monitorare e aggiornare le politiche aziendali relative al personale.
Supportare la raccolta e l'analisi di dati relativi al personale.
Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente.
Fornire supporto amministrativo generale al team delle risorse umane.
Un/a Hr Administration Specialist di successo dovrebbe avere: Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
Conoscenza approfondita dei processi amministrativi delle risorse umane.
esperienza di almeno 1 anno in contesti similari su gestione payroll Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli.
Ottime competenze informatiche, inclusa familiarità con software HR. Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro.
Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.
Prestigioso Studio legale internazionale,

situato nel centro di Milano ed operante nel settore dei servizi professionali, con una presenza consolidata sul mercato e un forte impegno per l'eccellenza.
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