ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll'interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando Addetti/e all'integrazione e collaudo di schede elettroniche ed unità avioniche per la nostra sede di Nerviano (MI). Le persone che saranno individuate verranno inserite all'interno del Team di collaudo schede e apparati avionici. /ph3Le persone si occuperanno delle seguenti attività: /h3ulliCollaudo di moduli elettronici tramite banchi automatici o manuali, come previsto dalle procedure applicabili. /liliCollaudo di unità avioniche tramite banchi automatici o manuali come previsto dalle procedure applicabili. /liliTrouble shooting e riparazione di schede e apparati avionici - elettronici. /liliCompilazione dei test report di collaudo. /liliGestione e reportistica delle NCR (non conformità) di prodotto. /li /ulpTitolo di studio: Diploma di istituto superiore a indirizzo tecnico (Elettronica e Telecomunicazione) /ppLivello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) /ph3Conoscenze e competenze tecniche: /h3ulliProvata esperienza nell'ambito del collaudo e della riparazione (ricerca guasti) di equipaggiamenti avionici e elettronici,

e utilizzo principali strumenti di misura /liliManipolazione di schede multistrato /liliConoscenza elettronica digitale e analogica, capacita di lettura schemi elettrici. /liliFormazione specifica riguardo le tematiche FOD ed ESD /liliFamiliarità nella consultazione di documentazione tecnica in lingua inglese e italiana /liliConoscenza degli standard ISO9001 e di SGQ (Sistema gestione qualità) aziendale. /li /ulh3Competenze Comportamentali /h3ulliSpiccate capacità relazionali, curiosità e atteggiamento intraprendente /liliGestione del tempo e delle priorità al fine di raggiungere il risultato nei tempi definiti /liliSenso critico /liliPropensione al confronto e all'ascolto /liliTeamworking /liliOrientamento al Problem Solving /li /ulh3Conoscenze linguistiche: /h3ulliBuona conoscenza della lingua inglese (B1) /li /ulh3Competenze informatiche: /h3ulliConoscenza pacchetto Office /liliConoscenza sistema gestionale SAP /li /ulh3Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste...): /h3ulliDisponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all'estero /li /ulpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

/ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: In sede; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliRange Retributivo: €29.481,00 -€36.000 RAL; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /liliL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /li /ulh3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ph3Seniority: /h3h3Primary Location: /h3pIT - Milano - Nerviano /ph3Additional Locations: /h3h3Contract Type: /h3pPermanent /ph3Hybrid Working: /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Addetti/e al collaudo di Apparati Avionici

Disinfestatore

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