Responsabile Amministrativo & Group Cfo

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7ix5b4

SI PREGA DI LEGGERE L’ANNUNCIO COMPLETO PRIMA DI CANDIDARSI.

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO & GROUP CFO

Milano – Duomo | Full Time | Hybrid Working

CHI SIAMO

Siamo un Gruppo imprenditoriale italiano in forte crescita, attivo nei settori Real Estate, Hospitality, Property Management e Marketing .

Attraverso DreamStay abbiamo sviluppato un modello di Property Management che integra gestione immobiliare, Revenue Management, tecnologia, analisi dei dati, dynamic pricing, marketing digitale e influencer marketing , con l’obiettivo di massimizzare redditività e valorizzazione degli immobili.

La struttura societaria è composta da una Holding che controlla attualmente tre società operative:

- una società specializzata in Marketing, Comunicazione e Influencer Marketing ;

- una società dedicata a Hospitality, Property Management e Short Rent ;

- una società Real Estate , dedicata ad acquisizione, proprietà, finanziamento, valorizzazione e sviluppo di immobili.

Il piano di sviluppo prevede inoltre la costituzione di ulteriori società operative .

Per accompagnare questa crescita cerchiamo un:

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO & GROUP CFO

Il candidato sarà assunto direttamente dalla Holding e lavorerà trasversalmente per tutte le società del Gruppo, riportando direttamente alla proprietà.

Cerchiamo una figura capace di unire:

AMMINISTRAZIONE & CONTABILITÀ | CONTROLLO DI GESTIONE | TESORERIA | FISCALITÀ | CORPORATE FINANCE | BANKING | PEOPLE MANAGEMENT

L’obiettivo è individuare un candidato che possa partire dalla supervisione dell’operatività amministrativa e diventare progressivamente il punto di riferimento Finance & Administration dell’intero Gruppo .

AMMINISTRAZIONE, CONTABILITÀ & FATTURAZIONE

Il candidato sarà responsabile della corretta gestione amministrativa della Holding e delle società controllate, occupandosi direttamente e/o supervisionando:

- contabilità generale;

- fatturazione attiva e passiva;

- ciclo attivo e ciclo passivo;

- registrazione econtrollo di fatture, incassi e pagamenti;

- riconciliazionibancarie e contabili;

- monitoraggio degli incassi;

- scadenziario clienti e fornitori;

- controllo crediti;

- pianificazione e controllo dei pagamenti;

- scritture e riconciliazioni intercompany;

- rapporti amministrativi e finanziari infragruppo;

- report contabili e amministrativi;

- chiusure periodiche;

- supporto alla predisposizione dei bilanci;

- coordinamento con studio contabile, consulenti fiscali, consulente del lavoro e ufficio legale.

SHORT RENT & PROPERTY MANAGEMENT

Una parte importante dell’attività riguarderà la società specializzata negli affitti brevi.

Il candidato dovrà conoscere o essere in grado di presidiare:

- gestione amministrativa degli immobili;

- controllo dei flussi provenienti da Booking, Airbnb e altri canali;

- verifica e riconciliazione degli incassi;

- controllo amministrativo delle singole strutture;

- adempimenti amministrativi e fiscali collegati allo Short Rent;

- utilizzo e supervisione dei software di Property Management;

- analisi della redditività delle strutture;

- gestione delle criticità amministrative.

La conoscenza di Kross Booking costituisce un importante plus;
saranno valutate positivamente esperienze con altri PMS dedicati allo Short Rent e al Property Management.

CONTROLLO DI GESTIONE

Il candidato dovrà trasformare i dati amministrativi in informazioni utili alle decisioni della proprietà.

Sarà coinvolto nella gestione di:

- budget e forecast;

- analisi Actual vs Budget;

- analisi degli scostamenti;

- controllo dei costi;

- analisi della marginalità;

- redditività persocietà, Business Unit e singolo asset;





- KPI economici efinanziari;

- dashboard direzionali;

- reportistica periodica;

- analisi ROI degli investimenti.

L’obiettivo è avere una lettura costante dell’andamento economico e finanziario del Gruppo.

TESORERIA, CASH FLOW & CASH POOLING

Il candidato dovrà sviluppare una visione finanziaria integrata del Gruppo attraverso:

- gestione della tesoreria;

- Cash Flow consuntivo e previsionale;

- pianificazione finanziaria di breve e medio periodo;

- monitoraggio della liquidità;

- controllo delledisponibilità bancarie;

- pianificazione delle scadenze finanziarie;

- monitoraggio dell’indebitamento;

- gestione dei rapporti finanziari infragruppo;

- ottimizzazione dell’allocazione della liquidità;

- analisi e implementazione, ove opportuno, di sistemi di Cash Pooling ;

- monitoraggio della posizione finanziaria delle singole società e del Gruppo.

FISCALITÀ, IVA & CONSOLIDAMENTO

Il candidato non dovrà sostituire commercialista e fiscalisti, ma dovrà avere competenze sufficienti per comprendere, controllare e governare la fiscalità aziendale , coordinandosi con i professionisti esterni.

Tra le competenze ricercate:

- liquidazioni IVA;

- crediti e debiti IVA;

- compensazioni;

- gestione delle diverse posizioni IVA;

- conoscenza dei meccanismi di IVA di Gruppo, ove applicabili;

- gestione fiscale e amministrativa delle operazioni intercompany;

- pianificazione delle scadenze fiscali;

- principi di bilancio;

- riconciliazionedelle partite infragruppo;

- reporting gestionale consolidato;

- conoscenza dei principi e dei processi di Bilancio Consolidato ;

- collaborazione con commercialista e fiscalisti nell’individuazione di soluzioni di ottimizzazione fiscale nel pieno rispetto della normativa vigente.

BANKING & CORPORATE FINANCE

La componente finanziaria rappresenterà una parte centrale del ruolo.

Il candidato dovrà progressivamente diventare il principale interlocutore del Gruppo nei rapporti con banche e istituti finanziari.

Si occuperà di:

- gestione e sviluppo dei rapporti bancari;

- apertura di nuove relazioni con istituti finanziari;

- affidamenti;

- finanziamenti;

- mutui;

- linee di credito;

- finanziamenti immobiliari;

- rifinanziamenti;

- surroghe;

- rinegoziazioni;

- analisi del costo del debito;

- monitoraggio delle garanzie;

- predisposizionedi Business Plan;

- Financial Modelling;

- analisi DSCR e LTV;

- analisi della sostenibilità finanziaria degli investimenti;

- ottimizzazione della struttura finanziaria delle operazioni;

- analisi dell’utilizzo di capitale proprio e capitale di debito.

Il candidato lavorerà direttamente con la proprietà nell’analisi finanziaria delle nuove operazioni immobiliari e societarie.

GESTIONE DEL TEAM AMMINISTRATIVO

Il candidato avrà responsabilità diretta sul team amministrativo e dovrà:

- organizzare il lavoro;

- assegnare attività e responsabilità;

- definire priorità;

- controllare scadenze;

- verificare la qualità del lavoro;

- creare e migliorare procedure;

- aumentare progressivamente l’automazione dei processi;

- formare e responsabilizzare le risorse junior;

- garantire il corretto flusso informativo tra Holding e società operative.

IL CANDIDATO IDEALE





Cerchiamo un candidato preciso, autonomo, organizzato, ambizioso e proattivo , con comprovata esperienza amministrativo-contabile.

Costituisce un importante valore aggiunto aver maturato esperienza nei settori Short Rent, Property Management, Hospitality o Real Estate .

Sono particolarmente importanti:

- comprovata esperienza amministrativo-contabile;

- fatturazione attiva e passiva;

- ottima conoscenza della contabilità generale;

- controllo di gestione;

- fiscalità d’impresa;

- gestione e liquidazione IVA;

- tesoreria;

- capacità di costruire Cash Flow, Budget e Forecast;

- dinamiche intercompany;

- Cash Pooling;

- principi di consolidamento;

- rapporti con banche e istituti finanziari;

- Business Plan eanalisi finanziarie;

- ottima conoscenza di Excel;

- esperienza con Kross Booking o altri PMS, preferenziale;

- esperienza nel coordinamento di un team;

- precisione e rispetto delle scadenze;

- capacità comunicative e relazionali;

- problem solving;

- forte autonomia operativa;

- buona conoscenza della lingua inglese.

FORMAZIONE DAL 7° MESE

A partire dal 7° mese , il candidato potrà accedere a percorsi di formazione finanziati dall’azienda, coerenti con il proprio sviluppo professionale.

CRESCITA ECONOMICA, BONUS & VARIABILE

La posizione prevede un percorso di crescita professionale ed economica strutturato sui primi 36 mesi .

Al raggiungimento dei KPI e degli obiettivi definiti dall’azienda, è prevista la possibilità di incremento della RAL di almeno il 5% ogni 12 mesi , nell’ambito del percorso fino a 36 mesi.

Potranno inoltre essere previsti:

- bonus individuali;

- bonus performance;

- bonus legati airisultati del Gruppo;

- bonus collegatia specifiche milestone;

- premi di continuità e permanenza;

- ulteriori componenti variabili legate alle responsabilità e al valore generato.

CARRIERA, STOCK OPTION & WORK FOR EQUITY

Il ruolo è pensato per crescere insieme al Gruppo.

Il percorso potenziale è:

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO → GROUP CFO → KEY EXECUTIVE → POTENZIALE PARTNER

Per il candidato che nel tempo dimostrerà performance elevate, continuità, capacità manageriale e forte contributo alla crescita potranno essere previsti, secondo i piani adottati dalla società:

Stock Option | Work for Equity | LTIP | altri strumenti di partecipazione al valore creato

L’accesso all’equity non è automatico: è una possibilità che si costruisce attraverso risultati, responsabilità e valore generato nel tempo.

COSA OFFRIAMO

- assunzione direttamente presso la Holding del Gruppo ;

- responsabilità trasversale sulle società controllate;

- uffici nel cuore di Milano, zona Duomo ;

- rapporto diretto con la proprietà;

- ambiente giovane, dinamico e imprenditoriale;

- ruolo centrale nello sviluppo del Gruppo;

- orario lunedì–giovedì 9:30–18:30 in sede ;

- venerdìin Smart Working ;
/ valutabile un secondogiorno di smart working
- progressiva flessibilità organizzativa in funzione del ruolo e dell’autonomia;

- buoni pasto;

- Welfare;

- formazione finanziata dal 7° mese;

- Salary Review annuale;

- incremento RAL di almeno il 5% ogni 12 mesi fino a 36 mesi;

- bonus individuali e aziendali;

- premi di continuità/permanenza;

- possibile accesso futuro a Stock Option e Work for Equity;

- autonomia e responsabilità crescenti;

- possibilità concreta di costruire e successivamente guidare la funzione Finance & Administration dell’intero Gruppo .

Cerchiamo un candidato che non ragioni come il responsabile amministrativo di una singola società, ma che sviluppi progressivamente una visione economica e finanziaria dell’intero Gruppo .

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7ix5b4