PROJECT MANAGER - JUNIOR

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Chi siamo

SEINGIM ha iniziato la sua attività più di 25 anni fa in provincia di Venezia. Oggi è in notevole espansione ed è una delle più importanti società italiane di ingegneria multidisciplinare con sedi in tutta Italia. Il team composto da oltre 550 professioniste e professionisti dell’ingegneria, della tecnica e del project management ed è guidato dallo scopo condiviso di fornire i migliori servizi di ingegneria per un mondo migliore e sostenibile.

Per ampliamento del nostro organico stiamo ricercando una figura di JUNIOR PROJECT MANAGER.

Descrizione:

La risorsa sarà responsabile della gestione di importanti commesse di ingegneria multidisciplinare (civile, elettrico, meccanico) in ambito pubblico, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità del progetto.

In particolare, avrà le seguenti responsabilità:

- Gestione e verifica della documentazione di commessa;
- Analisi delle esigenze di commessa;
- Pianificazione delle attività;
- Monitoraggio delle tempistiche e del quadro economico della commessa;
- Gestione del team di progetto;
- Gestione delle criticità tecniche ed economiche delle commesse;
- Gestione delle relazioni con il RUP, Imprese di eventuale Raggruppamento (RTI);
- Gestione SAL e parcella

Profilo ricercato

Il profilo ideale ha i seguenti requisiti:





- Laurea ad indirizzo tecnico
- Certificazione relativa al Project Management (PMP, IPMA, PRINCE2 ecc.)
- Almeno 2 anni di esperienza nella gestione di progetti preferibilmente nell’ambito di commesse Pubbliche
- Capacità di lavorare in team e di reporting versogli stakeholder aziendale
- Ottime capacità di problem solving, negoziazione e leadership
- Conoscenza dei software di gestione e controllo commessa (Project, Primavera, ect…)
- Disponibilità a trasferte

In base all'esperienza pregressa maturata potranno essere assegnati progetti in ambiti differenti.

Sede di lavoro: Padova, Ceggia

Per questa posizione è previsto un range retributivo annuo lordo compreso tra 40.000€ e 48.000€.

Il ruolo prevede l’applicazione del CCNL Commercio – Terziario, Distribuzione e Servizi (H011).

Benefit e condizioni offerte:

welfare aziendale, ticket restaurant, copertura sanitaria integrativa, flessibilità oraria e percorsi di formazione dedicati

Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà proporre una RAL differente rispetto a quanto indicato, in funzione dell’esperienza maturata e delle competenze tecniche e trasversali emerse durante i colloqui.

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