Chi è jd group jd group, fondato nel 1981 e quotato nell'indice ftse 100, è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori moda sportiva, outdoor e fitness. il gruppo opera con brand come jd sports, nike e adidas, combinando retail fisico e digitale per offrire un'esperienza di acquisto premium.
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Panoramica del ruolo come assistant manager, la tua missione sarà ottimizzare i processi interni e fornire supporto strategico al store manager, garantendo che il team raggiunga gli obiettivi di business.
Responsabilità principale
supportare lo store manager nelle operazioni quotidiane del punto vendita per il raggiungimento degli obiettivi di vendita e kpi.
guidare e supportare il team sul piano vendita, assegnando attività e garantendo standard di qualità.
contribuire allo sviluppo delle persone offrendo feedback in tempo reale.
mantenere gli elevati standard di presentazione, disponibilità prodotto, accuratezza dei prezzi, ordine degli spazi espositivi e sicurezza del negozio.
gestire attività operative chiave: supporto alle operazioni di cassa, controllo dei registratori, gestione delle consegne, inventari e procedure di apertura/chiusura.

segnalare eventuali criticità operative.
Competenze ed esperienza richieste
esperienza pregressa in ruolo gestionale o di supervisione nel retail (assistant store manager o supervisor).
spiccate capacità di leadership e motivazione del team.
capacità di interpretare kpi e dati di vendita per supportare decisioni commerciali.
eccellenti capacità comunicative e relazionali.
esperienza comprovata nel migliorare le performance di vendita e nel raggiungere kpi.
Caratteristiche preferenziali
passione per retail sport e moda.
approccio proattivo e orientato al problem solving.
resilienza, adattabilità e capacità di mantenere la calma sotto pressione.
orientamento al cliente con robusto attenzione all'esperienza premium.
Cosa offriamo
ambiente di lavoro inclusivo e pari opportunità.
salario e benefit competitivi (ral 31.429‑33.000eur, premio a risultato).
sconto dipendenti su acquisti nei negozi del gruppo e online.
opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.
soft welfare, convenzioni aziendali e accesso a piattaforme dedicate. xysqume
retribuzione ral 31.429‑33.000eur, livello ii ccnl commercio, con premio legati al raggiungimento dei risultati.
#J-18808-Ljbffr

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