AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE COMPARATIVA INTERNA PER LA PROGRESSIONE VERTICALE IN DEROGA DALL'AREA D

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COMUNE DI DIAMANTE
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(Provincia di Cosenza)
AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE COMPARATIVA INTERNA PER LA PROGRESSIONE VERTICALE IN DEROGA DALL'AREA DEGLI ISTRUTTORI ALL'AREA DEI FUNZIONARI E DELL'ELEVATA QUALIFICAZIONE
PROFILO PROFESSIONALE: "FUNZIONARIO DI POLIZIA LOCALE"
(Art. 13, commi 6-8, CCNL - Art. 52, c. 1-bis, D.Lgs. 165/2001 - Regolamento D.G.C. n. 153/2023)
In esecuzione della Determinazione Dirigenziale del Settore II n. 126 del 03/08/2026, ed in attuazione della deliberazione di Giunta Comunale n. 195 del 27/07/2026 di aggiornamento del PIAO nonché del Regolamento approvato con D.G.C. n. 153/2023, si rende noto che è indetta una selezione comparativa riservata al personale di ruolo del Comune di Diamante per la progressione verticale in deroga nell'Area dei Funzionari e dell'EQ.
ART. 1 - POSTO MESSO A SELEZIONE E PROFILO PROFESSIONALE
La selezione è finalizzata alla copertura di
n. 1 (uno) posto a tempo pieno ed indeterminato
nel profilo qualificato di
"Funzionario di Polizia Locale"
- Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (ex Cat. D).
Le mansioni ed i compiti ascrivibili al profilo professionale da ricoprire sono quelli previsti dalla declaratoria dell'Area dei Funzionari e dell'EQ di cui all'Allegato A del CCNL , dal vigente Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Diamante e dalla Legge quadro sulla Polizia Locale n. 65/1986, con funzioni direttive, di coordinamento operativo, di vigilanza specialistica, Polizia Giudiziaria,



Polizia Amministrativa e Sicurezza Urbana presso il Comando Centrale.
ART. 2 - REQUISITI DI AMMISSIONE
Ai sensi dell'art. 3 del Regolamento D.G.C. n. 153/2023 e dell'art. 13, c. 6 del CCNL , possono partecipare alla selezione comparativa i dipendenti con i requisiti ivi indicati assunti con contratto a tempo indeterminato del Comune di Diamante che risultino inquadrati nell' Area degli Istruttori (ex Cat. C)
e siano in possesso dei seguenti requisiti alla data di indizione della procedura:
Tipologia Requisito
Titolo di Studio Richiesto
Esperienza in Area Istruttori (ex C)
Opzione A (Laurea)
Laurea (Triennale, Magistrale o Specialistica) pertinenti con il profilo
Almeno 5 anni di esperienza maturata nell'Area Istruttori (o ex C)
Opzione B (Diploma)
Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado (Maturità) o titolo equipollente secondo quanto stabilito, in materia, da norme di Legge o di regolamento (art. 12, c. 2, CCNL )
Almeno 10 anni di esperienza maturata nell'Area Istruttori (o ex C)
Ulteriori Requisiti e Condizioni di Ammissibilità (Art. 3 Regolamento)
Assenza di sanzioni disciplinari:
Non haver subito provvedimenti disciplinari nei due anni precedenti l'indizione della procedura;
Valutazione della Performance:




Aver conseguito valutazioni positive in sede di valutazione della Performance nei tre anni antecedenti l'indizione;
Requisiti di Pubblica Sicurezza:
Possesso di requisiti di cui all'art. 5, comma 2, L. n. 65/1986 per il conferimento della qualifica di Agente/Ufficiale di Pubblica Sicurezza;
Patente di Guida:
Possesso di patente di guida categoria B (o superiore) in corso di validità.
ART. 3 - CRITERI DI VALUTAZIONE E PESI PERCENTUALI (ART. 4 REGOLAMENTO D.G.C. N. 153/2023)
La Commissione Giudicatrice determinera il punteggio attribuito a ciascun candidato in esatta applicazione dei parametri e pesi percentuali stabiliti dall'art. 4 del Regolamento comunale per le progressioni verticali:
Criterio di Valutazione (Art. 4 Regolamento)
Peso %
Dettaglio ed Articolazione Punteggi
Esperienza maturata nell'area di provenienza
45%
70% del peso (31,5% sul tot): Valutazioni della Performance validate negli ultimi 3 anni solari;
30% del peso (13,5% sul tot): Anni di permanenza nella categoria/area ulteriori rispetto al minimo richiesto. xysqume
Titoli di studio e professionali
20%
50% del peso (10% sul tot): Titoli di studio ulteriori pertinenti (Laurea 5 pt, Ulteriore Laurea 3 pt, Master/Spec. 2 pt, Dottorato 3 pt, Maturità 3 pt);
50% del peso (10% sul tot): Titoli professionali e abilitazioni (Abilitazioni albi 1 pt, Certificazioni informatiche MIUR 0,5 pt, Corsi con esame 0,5 pt).
Competenze professionali ed Incarichi
35%
90% del peso (31,5% sul tot): Incarichi rivestiti pertinenti (P.O. cat. inferiore: 1 pt/anno;
#J-18808-Ljbffr

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