Store Manager _ New Opening _ Assago (mi)
Pubblicato il 25-08-2026 - Gi Group in Assago
ppGrafton FashionLuxury* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /ppPer Goovi, rinomato brand di cosmesi naturale e prodotti per il benessere, ricerchiamo: /ph3Store Manager _ New Opening _ Assago (MI) /h3ulliSupervisionerai il team nella gestione della clientela e nelle attività di vendita assistita; /liliSarai responsabile della fidelizzazione e dell’incremento del pacchetto clienti dello store; /liliAvrai cura del punto vendita, dell’allestimento e della gestione del magazzino secondo le direttive aziendali; /liliTi occuperai della gestione, formazione e motivazione del personale di vendita; /liliAnalizzerai gli indicatori di performance del negozio, occupandoti anche della gestione del riassortimento del prodotto e degli ordini.
/li /ulh3Hai queste competenze e caratteristiche? /h3ulliEsperienza pregressa in ruoli di supervisione e gestione di risorse in contesti caratterizzati dalla vendita assistita; /liliOttime doti comunicative, solarità, flessibilità e buone doti analitiche; /liliBuona capacità di lavorare in team, svolgendo un ruolo anche operativo sul floor. /li /ulh3Orario di lavoro /h3pFull time 40 ore – Dal lunedì alla domenica su turni /ph3Offerta Contrattuale /h3ulliInserimento con tempo indeterminato diretto con Azienda /liliCCNL applicato: Commercio /liliLivello di inquadramento: 1° livello /liliRetribuzione prevista: RAL di €35.085,82 /li /ulp*Grafton FashionLuxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr