25 ago - Torino
Adecco Talent Attraction
Profilo
Per conto di un’azienda operante nel settore elettronica/elettrotecnica, stiamo cercando un CABLATORE ELETTRICO.
Responsabilità
- Eseguire attività di cablaggio elettrico su quadri, pannelli e componenti secondo le indicazioni ricevute e le specifiche tecniche fornite dall’azienda cliente.
- Leggere e interpretare schemi elettrici di base, seguendo il supporto del personale esperto e applicando le istruzioni operative interne alle varie lavorazioni.
- Utilizzare utensili manuali e strumenti di lavoro per il cablaggio, mantenendo ordine sulla postazione e rispettando le procedure di sicurezza previste.
- Collaborare con il team di produzione e con i referenti tecnici, segnalando eventuali anomalie riscontrate sui materiali, sui collegamenti o sulla documentazione tecnica.
- Effettuare controlli visivi sui cablaggi completati, verificando la corretta disposizione dei cavi, delle connessioni e delle etichettature secondo gli standard aziendali.
Skill e Professionalità
La risorsa verrà affiancata da personale esperto e avrà modo di conoscere da vicino un contesto tecnico strutturato,
orientato alla qualità del cablaggio e al rispetto delle normative di sicurezza elettrica.
La posizione è adatta anche a persone in possesso di una qualifica o attestato in ambito elettrico o tecnico e con qualche rudimento di base di impiantistica o cablaggio.
Informazioni Aggiuntive
Proponiamo iniziale contratto a termine, orario tempo pieno.
Zona di lavoro: vicinanze Caluso
Inquadramento secondo CCNL metalmeccanici artigianato.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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