CONSULENTE FRAGRANZE_MISTERBIANCO
Pubblicato il 25-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Torino Centrale in Catania
FILIALE: TORINO CENTRALE
Trasforma la passione per i profumi in una carriera!
Hai una passione innata per le fragranze e ami consigliare le persone nel trovare il profumo perfetto?
Questa è l’occasione giusta per te!
Noi di Gi Group, per C2C – Close To Consumer, ricerchiamo un/una Consulente Fragranze dinamico/a e appassionato/a, in grado di trasformare un facile consiglio in un’esperienza sensoriale unica per ogni cliente.
Sarai ambasciatore/trice del mondo del profumo: accompagnerai ogni persona nella scelta della fragranza più adatta al suo stile e alla sua personalità, offrendo consulenze personalizzate e coinvolgenti, contribuendo al successo del team e al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Chi sei
- Hai ottime capacità relazionali e attitudine alla vendita;
- Ami creare connessioni autentiche e far vivere esperienze positive;
- Sei smart, dinamico/a e sempre pronto/a a metterti in gioco.
Cosa offriamo
Un’opportunità flessibile e stimolante, perfetta per chi desidera un’entrata extra o un’attività complementare attraverso contratti di lavoro a chiamata (o intermittente, anche noto come JOC) che potranno avere durata giornaliera o più lunga, in base alle esigenze del progetto.
Luogo di lavoro
MISTERBIANCO
Unisciti a noi e lascia la tua scia nel mondo delle fragranze!
Candidati ora!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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