Responsabile Carpentera

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JOB DE SCRIPTION
REV.2 Data 30/11/2022 Posizione RESPONSABILE DI CARPENTERIA AZIENDA Azienda I.E.PARK SRL SOLI BUMPER CARS Informazioni sull'azienda Azienda metalmeccanica leader nella progettazione e costruzione di impianti complessi Sede di lavoro Gattatico (RE) RUOLO Classificazione ruolo Senior professional Riporta a Datore di Lavoro Posizione subalterne addetti alla produzione Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo Applicare le tecniche di studio dei metodi, di misurazione dei tempi, studio del lay-out e del flusso delle lavorazioni, utilizzando le metodologie e gli strumenti per impostare programmi per la valutazione dell’efficienza e per il recupero della produttività delle lavorazioni Principali funzioni Analizzare il processo ed i cicli di lavorazione per proporre soluzioni Interpretare ed applicare le tecniche ed i metodi di programmazione delle attività secondo le logiche della produzione su commessa e del Project Management Comunicazione: catturare l’attenzione dell’interlocutore attraverso una comunicazione chiara, sintetica ed esaustiva,



mostrando interesse verso il confronto e l’ascolto attivo delle opinioni altrui al fine di favorire e sviluppare le relazioni interpersonali Coordinare técnicamente un gruppo di lavoro funzionale o interfunzionale costituito da persone interne e/o esterne all'azienda Applicare le normative e le misure di sicurezza e di tutela dell’ambiente di lavoro Gestione e programmazione delle attività tecnico-professionali di competenza Coordinamento delle risorse assegnate al reparto e/o ad una o più linee di produzione Monitoraggio dei risultati in termini di produttività e qualità delle lavorazioni per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Responsabilità del corretto utilizzo delle risorse (tecniche ed economiche) assegnate, con svolgimento dei propri compiti in un ottica di integrazione con le altre funzioni/processi Obiettivi del ruolo aziendali e di miglioramento tecnico - organizzativo Orientamento al risultato : Essere in grado di raggiungere gli obiettivi individuali e a contribuire a quelli di gruppo, anche in presenza di ostacoli, adattando in modo flessibile ed efficiente le risorse disponibili, ottimizzando costi e benefici nel rispetto dei tempi della qualità attesa Elaborazione sistemica / problem setting/solving : Essere in grado di individuare e risolvere i problemi analizzandoli e giungendo rapidamente alla proposta di soluzioni efficaci e coerenti, mantenendo una visione integra di tutte le vairabili presenti (ad esempio economiche, aziendali, umane, tecniche e di contesto)



REQUISITI PERSONALI E PROFESSIONALI Classificazione requisito P
N r e e c
- Requisito Necessario: competenze/caratteristiche la cui mancanza comporta l'esclusione dalla f e selezione
- Requisito e s r
Preferenziale: competenze/caratteristiche la cui presenza rappresente un elemento preferenziale a s e a parità di requisiti necessari posseduti n r z i i o a l e Studi Diploma tecnico, preferibilmente in campo meccanico o similari X Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi e provenienti da Settore di provenienza contesti aziendali operanti nel settore meccanico o della carpenteria X Lingua estere Padronanza lingua inglese X Buona conoscenza del pacchetto Office e padronanza di strumenti Software per la pianificazione della produzione X Competenze professionali Indispensabile capacità di lettura disegni tecnici in autocad X Buona conoscenza della norme di WPS, EN 1090 e UNI EN ISO 3834 X Accuratezza e precisione X Senso di responsabilità X Autonomia operativa X
Cartteristiche personali Orientamento al risultato X Intraprendenza X Problem solving X Doti di relazione e comunicazione X Capacita di Leadership e coordinamento X Elevata soglia di elasticità e gestione del cambiamento X Contratto di lavoro: Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: €2.000,00 - €2.300,00 al mese Orario: - Dal lunedì al venerdì
- Straordinari Tipi di retribuzione supplementare: - Premio
- Gratifica natalizia
- Maggiorazione lavoro festivo
- Premio di produzione
- Tredicesima Esperienza: - carpentiere: 1 anno (Preferenziale)
- Carpenteria: 1 anno (Obbligatorio) Disponibilità a viaggiare: - 25% (Preferenziale)

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