**RUOLO**: CAPO REPARTO LAVORAZIONI MECCANICHE **OBIETTIVO DELLA POSIZIONE**: organizzare, gestire e controllare il reparto lavorazioni meccaniche, assegnando gli ordini di produzione alle risorse e verificando l’avanzamento delle operazioni nel rispetto dei costi e degli standard di qualità aziendali. **PRINCIPALI MANSIONI E RESPONSABILITA’**:
1. Rispettare e far applicare i modelli organizzativi previsti per il miglioramento organizzativo e produttivo dell'azienda in modo attivo e propositivo. 2. Coordinare gli operatori nello svolgimento del piano di produzione e effettuare il controllo della efficienza e del versato a fine giornata. 3. Poter attrezzare in caso di necessità le macchine utensili e generare istruzioni di lavorazione in "linguaggio macchina" (FANUC, ISO, MORISEKI). 4. Verificare le necessità di attrezzature di lavoro, di utensili e strumenti di misura ed emettere richieste di acquisto seguendo l’iter autorizzativo SAP delle RDA/RDI. 5. Controllare dimensionalmente il particolare meccanico lavorato ed intervenire durante il ciclo di lavorazione per modificare il programma qualora si verifichino errori. 6. Supportare gli operatori e verificare che i controlli richiesti nel piano di qualità vengano eseguiti correttamente. 7.

Pianificare le manutenzioni ordinarie e straordinarie dei centri di lavoro e controllare che le richieste di manutenzione siano corrette e conformi. 8. Vigilare e controllare gli aspetti di sicurezza e salute sul lavoro intervenendo in qualità di preposto. 9. Predisporre insieme al responsabile di produzione i percorsi formativi e l’aggiornamento dei mansionari. **REQUISITI / SKILLS**:
1. Capacità di organizzare/programmare il proprio lavoro e capacità di problem solving. 2. Conoscenza dei linguaggi di programmazione ed esperienza di almeno dieci anni come caporeparto delle MU. 3. Esperienza nei sistemi di attrezzaggio macchina CNC e degli utensili di lavorazione. 4. Capacità di formare ed istruire gli operatori per il corretto utilizzo dei macchinari e degli strumenti di controllo qualità. 5. Saper utilizzare i principali strumenti di misurazione (tastatore, calibro, micrometro) e conoscenza del gestionale SAP. 6. Leadership e capacità di relazionarsi in modo efficace e costruttivo e lavorare sugli obiettivi a lui assegnati. 7. Conoscenza della normativa D.lgs. 81/2008 e delle proprie responsabilità come preposto. **RIPORTA A**: Production Manager

Capo Reparto Lavorazioni Meccaniche

Animatore Turistico - HOTEL / VILLAGGI

Recruiter per affiliazione point luce e gas

Ricevi nuove offerte di lavoro

Badante part time - desio (mb)

Promoter Telefonia - UNIEURO - C.C. LE VELE