HR Manager

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Ti piacerebbe lavorare nell’area Risorse Umane di una società che pone al centro della sua **mission **_**lo stare bene delle persone**_**?** ruolo strategico per la crescita dell’azienda e lo sviluppo delle persone che lavorano con noi! La risorsa, rispondendo direttamente alla Direzione, si occuperà di: - **processi di recruiting e on-boarding**
- **sviluppo e implementazione delle procedure relative alle risorse umane**
- **sviluppo e monitoraggio dei piani di formazione del personale**
- **implementazione sistemi di valutazione delle prestazioni**
- **gestione contrattualistica secondo le normi vigenti**
- **gestione delle relazioni sindacali e della negoziazione dei contrati collettivi, in collaborazione con il consulente**
- **gestione contenziosi**
- **analisi costi e budgeting del personale** **Requisiti**: - **laurea in ambito umanistico, giuridico, economico o psicologico,



gradita specializzazione in ambito HR**
- **almeno 5/10 anni di esperienza nel ruolo**
- **ottima conoscenza dei processi di recruting**
- **ottime doti comunicative e gestionali**
- **forte orientamento all’obiettivo**
- **leadership e resilienza** Se ti sei riconosciuto/a, CANDIDATI, avremmo piacere di conoscerti! Si offre: Contratto full-time, a tempo indeterminato, ccnl commercio Inquadramento retributivo commisurato all’esperienza e al ruolo Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Vantaggi: - Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Dal lunedì al venerdì
- No weekend Istruzione: - Laurea triennale (Preferenziale) Esperienza: - HR manager: 5 anni (Preferenziale)

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