Stage – Tutor Aule Virtuali | Area Formazione

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7iz6wl

Stage – Tutor Aule Virtuali | Area Formazione

Sede: Roma – Modalità ibrida | Durata: 6 mesi

Sei una persona organizzata, precisa e a tuo agio con gli strumenti digitali?

Ti piacerebbe acquisire un’esperienza concreta nel settore della formazione professionale, supportando docenti e partecipanti nella gestione dei corsi online?

Abbiamo l’opportunità giusta per te!

Di cosa ti occuperai?

Entrerai a far parte del nostro team Formazione e supporterai la gestione operativa delle aule virtuali.

In particolare, ti occuperai di:

- Apertura e gestione delle aule virtuali
- Accoglienza e supporto ai partecipanti
- Assistenza al docente durante la formazione
- Monitoraggio delle presenze e della partecipazione
- Gestione di test e questionari di apprendimento
- Supporto nella risoluzione di semplici problematiche tecniche
- Compilazione e controllo di registri e documentazione dei corsi
- Coordinamento con il team organizzativo

Un’esperienza pratica che ti permetterà di sviluppare competenze organizzative, digitali e relazionali nel settore della formazione.

Chi cerchiamo

- Studente/essa, neolaureato/a o diplomato/a




- Persona precisa, affidabile e organizzata
- Buona dimestichezza con PC e strumenti digitali
- Buona conoscenza di Microsoft Office e Teams
- Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con le persone
- Capacità di gestire piccoli imprevisti con autonomia e problem solving
- Predisposizione al lavoro in team

Cosa offriamo

- Inserimento in un ambiente giovane, agile e collaborativo
- Formazione e affiancamento iniziale
- Esperienza concreta nella gestione della formazione online
- Rimborso spese di 800€/mese

Invia la tua candidatura a (email hidden), allegando il tuo CV e una breve presentazione.

Inizio previsto: settembre 2026

I dati personali saranno trattati in conformità all’art.5 del Reg. UE 2016/679 (GDPR). INFORMA è certificata sulla Parità di Genere e questa ricerca segue la normativa vigente sull’uguaglianza (D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento).

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