Payroll specialist? gestione paghe e personale? pedrengo
Pubblicato il 25-08-2026 - During in Pedrengo
Luogo di lavoro: Pedrengo
Contratto: Da definire
Area: Amministrazione e Segreteria
Descrizione dell'offerta
Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.
DURING S.P.A.
During S.p.A. Agenzia per il Lavoro di Seregno, ricerca per azienda cliente operante nel settore del cleaning un/una:
ADDETTO/ADDETTA PAYROLL La risorsa sarà inserita all'interno della funzione Risorse Umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale, in un contesto aziendale strutturato.
PRINCIPALI ATTIVITÀ
Gestione delle presenze e delle attività amministrative del personale;
Gestione di ferie, permessi e malattie;
Gestione delle attività relative a paghe, presenze e workflow autorizzativi;
Gestione di assunzioni, cessazioni e infortuni;
Gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale (UniEmens, 770, autoliquidazione INAIL, CU, denuncia disabili, ecc.);
Redazione e aggiornamento della contrattualistica e della documentazione relativa al personale;
Supporto nella gestione del ciclo di vita del dipendente,
dall'onboarding alla formazione e alla valutazione.
REQUISITI
Esperienza di almeno 2 anni nell'ambito payroll/paghe;
Conoscenza della normativa del lavoro italiana;
Gradita conoscenza del CCNL Multiservizi;
Gradita conoscenza del software HR INAZ o di gestionali similari;
Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di reporting;
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
Precisione, capacità di problem solving e orientamento al risultato.
SI OFFRE
Contratto a tempo determinato in somministrazione;
Orario full time;
RAL commisurata all'esperienza;
Inserimento in un contesto aziendale strutturato;
Possibilità di formazione e crescita professionale. xysqume
LUOGO DI LAVORO: PEDRENGO (BG)
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a per