SOFTWARE ENGINEER
Pubblicato il 25-08-2026 - Stef in Parma
Mission del ruolo studiare e realizzare le soluzioni software necessarie a supportare il business e l’organizzazione interna, con particolare focus su database, reporting e analisi dei dati.
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
Area Funzionale Direzione Sistemi Informatici
Settore Aziendale Logistica e trasporti a temperatura controllata
Principali responsabilità:
- Progettare e sviluppare soluzioni software in ambiente Microsoft;
- Gestire database MS SQL Server e scrivere query T-SQL ottimizzate;
- Realizzare e mantenere report tramite MS Reporting Services;
- Collaborare con il team IT e con gli stakeholder di progetto;
- Contribuire all’analisi dei requisiti e alla definizione delle soluzioni tecniche;
- Garantire la qualità del software e la documentazione tecnica;
- Supportare l’evoluzione di processi ETL e sistemi di integrazione dati dei clienti tramite Boomi;
- Eseguire i test, il debug e la manutenzione delle applicazioni sviluppate;
- Monitorare le performance e garantendo la stabilità delle soluzioni software;
- Partecipare ad attività di miglioramento continuo e innovazione tecnologica.
- Conoscenze tecniche in ambienti Microsoft;
- Esperienza con MS SQL Server (progettazione, T‑SQL);
- Conoscenza di sviluppo C# e .NET, HTML, CSS, JS;
- Conoscenza di MS Reporting Services;
- Buona conoscenza della lingua francese e/o inglese;
- Buone capacità organizzative e gestione delle priorità;
- Spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro in team;
- Disponibilità a periodi di reperibilità settimanali a rotazione con i colleghi del team.
- Esperienza nello sviluppo di processi ETL (Boomi o similari);
- Esperienza con Power BI;
- Diploma o laurea in area informatica.
- Buoni pasto del valore di €8 al giorno
- Welfare di €350 annui
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate
- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF
- Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda
- Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company
- Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit
- Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
- Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)
- “Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti
Pacchetto Retributivo: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 35.000 e 40.000 euro.
Politica di Inclusione e Parità di Genere: Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. xysqume Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.