Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)

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Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) – Employee Central / Remote Work / Vollzeitvertrag Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate. Unser international erfolgreicher Kunde sucht Sie als SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für Employee Central, um als Teil eines großartigen Teams Verantwortung für spannende Implementierungsprojekte bei renommierten Unternehmen zu übernehmen. Durch den klaren Fokus auf zukunftsweisende Konzepte hat sich unser Kunde einen Namen unter den international etablierten Beratungshäusern erarbeitet.

Sie haben hier die Möglichkeit, Teil eines wertschätzenden Teams und einer großartigen Erfolgsgeschichte zu werden.

Position: Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für Employee Central Vertragsart: Unbefristeter Vollzeitvertrag Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung Bruttojahreszielgehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation Arbeitszeit: 40 Stunden, flexible Arbeitszeitmodelle Remote Work: bis zu 100% außerhalb Präsenzzeiten bei Kunden Reisebereitschaft: moderat Corporate Benefits individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Standort: Deutschlandweit remote Industrie / Branche: SAP Gold Partner Beratung: Sie beraten bei der SAP SuccessFactors-Einführung und fokussieren sich hierbei auf die Kernprozesse.

Mentoring:



Sie unterstützen Junior-Berater bei der Einarbeitung und geben gerne Ihr Wissen weiter.

Studium / Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ eine ähnliche Berufsausbildung, bzw. durch langjährige Erfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene Kenntnisse und Fertigkeiten.

Expertise: Sie haben bereits Projekterfahrung in mehreren Einführungen von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central sammeln können.

Sprachkenntnisse: Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend. Die Arbeit findet außerhalb der Präsenzzeiten bei Kunden im Hybrid-Modell oder remote statt. Sie arbeiten in einer 40-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Außerdem bietet Ihnen das Unternehmen einen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge, ein Jobrad, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Benefits, wie z.B. Schulungen und Sprachkurse, Corporate Benefits und vieles mehr.

Wenn Sie

Teil dieses international erfolgreichen Teams werden und sich weiterentwickeln möchten, freue ich mich auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.

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