/74 - HR SPECIALIST

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Notevole azienda che opera nel settore dell’edilizia, con vari plant produttivi in Italia e all’estero, ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della Direzione Risorse Umane, una figura di

Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.

La posizione si colloca a diretto riporto dell’HR Manager Industrial e avrà il compito di supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimenti produttivi italiani.

Nello specifico si occuperà di:

Affiancare i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività

Presidiare le situazioni complesse e le eventuali conflittualità

Monitorare e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview etc.)

Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche

Collaborare con i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processi HR





Presidiare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione etc.)

Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche

Supportare l’HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare le relazioni con le rappresentanze sindacali di sito

Curare gli aspetti di comunicazione interna

Requisiti richiesti

Laurea preferibilmente in discipline economiche o giuridiche

Esperienza consolidata in ruoli di Hr Generalist/Specialist xysqume o Business Partner maturata in aziende manifatturiere

Buona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding, performance, compensation&benefits;, diritto del lavoro)

Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativi

Resilienza, affidabilità e capacità di gestione dello stress

Disponibilità a brevi trasferte nei vari plant produttivi

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