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HR Controller

Pubblicato il 25-08-2026 - Cerba Healthcare Italia in Milano

**vacancy_web_description**:
**Profilo** Cerba HealthCare è un Gruppo Internazionale dedicato alla diagnostica ambulatoriale con laboratori analisi presenti in 46 nazioni con 750 laboratori operativi e 35 milioni di pazienti all’anno. La divisione italiana del Gruppo, nata nel 2017, è una realtà di eccellenza specializzata nei settori dei laboratori analisi, radiologia, poliambulatori e Service di laboratorio. **vacancy_web_profile**:
**Attività** La figura del HR Controller sarà responsabile dell’elaborazione dei principali KPI’s e tutta l’informativa finalizzata alla comprensione del costo del personale del Gruppo Cerba. Mansioni e Responsabilità: - Elaborazione del budget annuale, forecast periodici e reportistica del costo del personale delle singole società e della Holding;
- Analisi dell’equità interna, gestione della politica retributiva e relative simulazioni;
- Sviluppo e gestione della strategia di Compensation and Benefits;
- Gestione delle chiusure mensili e analisi degli scostamenti rispetto al budget,



relativamente ai costi del personale diretto e i suoi elementi principali (ferie, straordinari, premio, ecc);
- Gestione dei dati all’interno del sistema contabile di Gruppo (SAP), attraverso il controllo mensile e l'aggiornamento delle variazioni delle anagrafiche del personale diretto;
- Monitoraggio dei principali KPI’s e reportistica verso l’Headquarter di Gruppo;
- Gestione e interfaccia principale con gli studi paghe esterne, al fine di validare e rendere più efficiente l’analisi dell’informazione. **Requisiti**
- Laurea magistrale in finanza, economia o simili;
- Almeno 3 anni di esperienza nel controlling di aziende strutturate, multinazionali;
- Conoscenza della contabilità (la familiarità con IFRS costituirà un plus);
- Ottima conoscenza di excel (la familiarità con SAP S4 Hana costituirà un plus);
- Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese Sede di lavoro: Milano **Il presente annuncio è rivolto all'uno e all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77.

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