RSPP Senior - Alimentare
Pubblicato il 25-08-2026 - LHH in Napoli
LHH Per azienda cliente con sede a Napoli, siamo attualmente alla ricerca di una figura di RSPP Senior. la figura avrà il compito di garantire la salute e la sicurezza di tutti i dipendenti attraverso lo sviluppo e l'implementazione di politiche e procedure di sicurezza, migliorando continuamente i processi di prevenzione e mitigazione dei rischi al fine di evitare incidenti e infortuni, assicurando al contempo la piena conformità normativa.
Responsabilità Sviluppo e implementazione delle politiche HSE; valutazione e mitigazione dei rischi; conformità normativa; formazione; promozione della cultura della sicurezza; gestione di incidenti e infortuni; gestione della certificazione ISO 45001; monitoraggio KPI; audit e ispezioni; collaborazione interfunzionale; miglioramento continuo. Profilo - Laurea (Ingegneria, Scienze Ambientali, Medicina, Chimica, ecc.).
- Ottima conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza e dello standard ISO 45001.
- Costituiscono titolo preferenziale competenze in prevenzione incendi (incluse le qualifiche di Addetto/Ispettore Antincendio) e tutela ambientale.
- Preferibile possesso dei corsi RSPP Moduli A, B e C.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- - Inqaudramento e pacchetto retributivo:
- CCNL: Ortofrutticoli ed Agrumari
- Categoria: 1° Livello / Quadro
- Retribuzione: €45.000 - €60.000 annui lordi
- La retribuzione base è competitiva e commisurata all'esperienza.
- Per le posizioni di livello Manager (Quadro) è previsto un bonus MBO pari al 10% della retribuzione, legato al raggiungimento degli obiettivi.
- Auto aziendale: non prevista.
- - «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Industria alimentare Ruolo: Ingegneria/Progettazione RAL: