HR Specialist

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**Gruppo industriale di rilevanza internazionale ci ha incaricato di selezionare un HR Specialist sulle seguenti materie: compensation, planning & people analytics.** **Rispondendo all’HR Manager lo supporterà nelle diverse fasi di elaborazione di budget e forecast, analizzerà le variabili che compongono le variazioni del costo del lavoro, confrontandolo per aree e per mansioni rispetto all’andamento del mercato. Grazie ad una iniziale esperienza o comunque ad un ottimo livello di preparazione giuslavoristica sarà responsabile della corretta gestione delle normative inerenti gli adempimenti obbligatori nella gestione del rapporto di lavoro e la gestione amministrativa del personale operante in Italia ed all’estero, con particolare attenzione a**: - **Certificazione parità di genere e adempimenti L. 68/99**: - **Supporto gestione del personale in distacco**: - **Interfaccia CAF/Dipendenti per 730, nonché per audit revisori**: - **Gestione Welfare e fringe benefit (normativa e portale)**: - **Revisione Policies HR AdminRichiesta Certificati A1/Certficate of coverage**:



- **Elaborazione reportistica HR (KPI, Sostenibilità, Questionari/Survey)**: - **Supporto a HRBP su contenzioso e relazioni sindacali** **Profilo ideale è una risorsa che, per studi o esperienza svolta, abbia dimestichezza con tutte le tematiche giuslavoristiche e che voglia cogliere l’opportunità di dare un maggiore contributo sul fronte più strategico dell’analisi e della salary review orientate al controllo del costo del lavoro.** **Gradita una ottima conoscenza della lingua inglese.** Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €55.000,00 - €65.000,00 all'anno Benefit: - Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Mensa aziendale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- Flessibilità oraria Retribuzione supplementare: - Piano incentivi Esperienza: - hr specialist: 6 anni (Obbligatorio)
- Gestione payroll: 3 anni (Obbligatorio)

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