Responsabile Fundraising e Sviluppo Partnership

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Hai esperienza nel fundraising, nelle partnership e nello sviluppo strategico? Vuoi metterla al servizio di una missione con un robusto impatto sociale?

Fondazione Regolino ETS è alla ricerca di una figura senior con esperienza e visione strategica che contribuisca a costruire e sviluppare la nostra strategia di raccolta fondi, partnership e sostenibilità, lavorando a stretto contatto con la Direzione e il Consiglio di Amministrazione.

Chi siamo

Fondazione Regolino ETS nasce con un obiettivo preciso: trasformare la sicurezza sul lavoro da semplice regola a cultura condivisa, fatta di consapevolezza, responsabilità e attenzione verso gli altri.

Attraverso progetti educativi, esperienze, teatro, gioco e ricerca, Regolino coinvolge scuole, famiglie, imprese e comunità, partendo dai più piccoli per costruire oggi i comportamenti di sicurezza di domani.

Perché la prevenzione non si impara soltanto: si vive, si condivide e si trasforma in un modo di essere.

Principali Responsabilità

- Strategia: Definire il Piano Strategico, i KPI, i budget e il modello di raccolta fondi.
- Corporate & Partnership: Sviluppare il Programma Partnership, gestire relazioni con aziende/stakeholder e negoziare accordi.
- Donor Care: Curare acquisizione, fidelizzazione e stewardship di donatori individuali e major donor.
- Campagne: Ideare e coordinare iniziative di crowdfunding, digital fundraising, 5×1000 ed eventi solidali.
- Eventi: supporto nell’organizzazione-gestione degli eventi istituzionali e di raccolta fondi




- Grant & Bandi: Ricercare opportunità di finanziamento e predisporre candidature pubbliche e private.
- Analisi & CRM: Gestire il CRM, analizzare i dati e rendicontare i risultati alla Governance.

Requisiti

Esperienza: Consolidata nel Terzo Settore in ambito fundraising, corporate partnership e donor care

Competenze Tecniche: Conoscenza della normativa del Terzo Settore, analisi di bilancio/budget, CRM e strumenti di digital marketing.

Soft Skills: Visione strategica, orientamento ai risultati, spiccate doti relazionali e negoziali, autonomia e spirito imprenditoriale.

Condizioni

- Inizio previsto: SETTEMBRE 2026
- RAL: € 23.000,00 – 26.000,00 FULL TIME. In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all'esperienza maturata. Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.
- CCNL applicato: ASSOCIAZIONI CONFIMPRESEITALIA
- Categoria legale: Impiegato
- Livello di inquadramento: da valutare in base all’esperienza
- Contratto: full o part time (8 o 6 ore) a tempo determinato per 6 mesi con finalità di assunzione

Se pensi di avere esperienza, energia e visione per far crescere questa missione, ci piacerebbe conoscerti.

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