Production Planner
Pubblicato il 25-08-2026 - Epta in Italia
Description
RESPONSABILITÀ
- Supportare le attività di pianificazione e monitoraggio della produzione.
- Analizzare dati, informazioni e criticità relative ai processi produttivi.
- Elaborare reportistica e aggiornare gli strumenti di monitoraggio delle performance.
- Collaborare con i reparti produttivi e le funzioni di supporto per garantire il corretto avanzamento delle attività.
- Contribuire alla gestione e alla risoluzione delle anomalie operative attraverso attività di analisi e verifica.
- Supportare il monitoraggio delle priorità e dei flussi di materiale necessari alla produzione.
- Partecipare ad attività e progetti di miglioramento continuo all'interno dell'area Production Planning.
REQUISITI
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
- Proattività e orientamento al risultato.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
PLUS
- Conoscenza di SAP o di altri sistemi ERP.
- Familiarità con strumenti di Business Intelligence e analisi dati.
- Esperienza, anche breve,
in contesti produttivi o in ambito Supply Chain / Production Planning.
In Epta offriamo un pacchetto retributivo trasparente e vantaggioso, in linea con il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicabile (CCNL Metalmeccanico).
- Livello di inquadramento CCNL: C2
- Retribuzione annua lorda: a partire da €27.000 lordi annui. L’offerta finale sarà definita utilizzando criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, applicati in modo coerente a tutti i candidati, tra cui esperienza professionale verificata, competenze tecniche rilevanti e responsabilità effettive del ruolo.
- Benefit: mensa interna, welfare aziendale, premio di risultato e opportunità di formazione.
Epta promuove le pari opportunità. Crediamo che la diversità di prospettive favorisca decisioni migliori e team più forti.
Il nostro processo di selezione si basa esclusivamente sul merito e sulle competenze, a testimonianza del nostro impegno nel costruire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona si senta valorizzata, rispettata e supportata nel proprio percorso di crescita professionale.