PERMANENT RECRUITER
Pubblicato il 25-08-2026 - Atena in Bergamo
Atenajob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Risorse Umane e Consulenza. Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione, presso la sede di Bergamo, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR RECRUITER. La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale. (Rif..723996) Cosa troverai in Atenajob Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita.
Per questo offriamo
- Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL
- Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali
- Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;
- Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;
- Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;
- Percorsi di crescita competente concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;
- Formazione continua e supporto costante da parte del management;
- Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
- KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;
- Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;
- La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita. Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team,
che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo. Principali responsabilità - Gestire il contatto diretto con le aziende clienti e contribuire allo sviluppo commerciale;
- Analizzare i fabbisogni organizzativi e di inserimento delle aziende clienti;
- Redigere e pubblicare sui principali portali di recruiting;
- Screening dei curricula e ricerca attiva dei candidati;
- Gestire l'intero iter di selezione dai colloqui conoscitivi alla valutazione e profilazione dei candidati;
- Presentare shortlist qualificate alle aziende clienti;
- Affiancare aziende e candidati durante le trattative e le fasi negoziali, favorendo il buon esito del processo di inserimento;
- Monitorare l'andamento delle selezioni e il raggiungimento degli obiettivi condivisi.
- Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all’interno di società operanti nel settore risorse umane.
- Laurea Triennale in discipline umanistiche o economico - sociali;
- Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office.
- Tipologia contratto: tempo indeterminato
- CCNL applicato: Commercio Terziario
- Range retributivo: a partire da 28k.
- Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza
- Sede di lavoro: Bergamo città
- L’azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all’organico interno, accesso al sistema di premialità. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03