Operatore Sala Controllo
Pubblicato il 25-08-2026 - Edison in Foggia
Unisciti a Edison!
Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.
Nell’ambito della Società Edison Rinnovabili S.p.A., cerchiamo un/a Operatore Sala Controllo con l'obiettivo di monitorare e telecondurre gli impianti a fonti rinnovabili del portfolio garantendo elevate performance operative degli stessi.
Cosa farai nel quotidiano
- Ti occuperai del monitoraggio, supervisione e conduzione in tempo reale degli impianti eolici e fotovoltaici, incluse le Sottostazioni Elettriche AT/MT
- Avrai in carico le modulazioni di potenza degli impianti eolici secondo gli Ordini di Dispacciamento ricevuti da Terna
- Sarai l’interfaccia con Terna per il coordinamento delle operazioni sulle Sottostazioni Elettriche AT/MT
- Svolgerai una pre-analisi dei guasti e della richiesta primo intervento verso aree operative interne e fornitori
- Elaborerai report tecnici e di monitoraggio dei principali KPI operativi
- Farai parte del gruppo di gestione delle emergenze e sorveglianza remota degli accessi in impianto
- Ti occuperai della programmazione delle fermate e delle indisponibilità degli impianti
- Gestirai gli SCADA di primo e secondo livello, del monitoraggio e notifica di malfunzionamento degli applicativi e dell’infrastruttura OT
Chi sei:
- Hai conseguito un diploma tecnico con ottimi voti in Elettrotecnica, Elettronica, Informatica o Meccanica
- Possiedi un’esperienza di almeno 2 anni in ruoli similari o in ambito energie rinnovabili
- Utilizzi MS Office in particolare il modulo Excel
- Conosci i sistemi SCADA (opzionale)
- Ti appassionano tematiche legate al mondo dell’energia
- Sei preciso, metodico e concentrato sull’obiettivo
- Hai un atteggiamento volto all’analisi e al problem solving
- Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese, livello minimo B2
- Sei disponibile a lavorare su turni (h24, 7 giorni su 7)
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.
Cosa ti proponiamo
- Inquadramento previsto: impiegato con CCNL Elettrici
- Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 30.000 Euro
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica.
Perché scegliere Edison?
- Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
- Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute,
dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
- Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’possibilità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
- Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.
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