HR Generalist - Tempo Determinato

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MEI è una multinazionale italiana con sede principale a Ponte San Pietro (BG), specializzata nella produzione di macchinari nel settore dell’ottica. Da quarant’anni, l'azienda è stata guidata dalla passione per l'innovazione e dalla dedizione alle esigenze del cliente. Nel corso del tempo, si è evoluta, aprendosi al mercato estero e integrando innovazione e qualità con un team eterogeneo. La presenza globale include filiali a Chicago, São Paolo, Tokyo, Hong Kong e Bangalore. E uffici di supporto a Houston, Los Angeles, Bogotà, e Birmingham. Il nostro team si impegna a garantire standard qualitativi e quantitativi elevati per soddisfare le aspettative dei nostri clienti. Mei guarda al futuro con determinazione, esplorando nuove possibilità e abbracciando il cambiamento, creando un atmosfera di lavoro sinergico e stimolante. L'azienda è alla ricerca di un/una **HR GENERALIST**da inserire nel proprio organico presso l’Headquarter di Ponte San Pietro (BG). **Mansioni e responsabilità** Stiamo cercando una persona da inserire nel Dipartimento HR che riporterà direttamente all’HR Manager. Le principali mansioni saranno: - **Ricerca e Selezione**: la figura dovrà seguire l’intero iter di selezione delle ricerche assegnate: dalla raccolta della job description, ai colloqui di selezione, agli allineamenti interni con i direttori di funzione, fino alla lettera di impegno all’assunzione;
- **Gestione pratiche Amministrative**: la figura dovrà provvedere alle ordinarie pratiche di carattere amministrativo relative alla gestione del personale (pratiche di assunzioni, scadenze e proroghe, cessazioni di contratti di lavoro, modulistica, etc.) in collaborazione con lo studio di consulenza esterno;
- **Formazione**: la figura fornirà supporto alla corretta erogazione dei corsi formativi;
- **Monitoraggio e verifica delle presenze mensili**: controllo e validazione dei giustificativi,



nonché chiusura delle presenze, assicurando l’accuratezza dei dati per la corretta elaborazione delle paghe;
- **Elaborazione dati e reportistica HR**: analisi dei dati del personale e creazione di report specifici;
- **Eventi e Career Day**: la figura organizzerà iniziative per il personale interno e parteciperà ai Job Festival presso gli ITS del territorio al fine di incontrare gli studenti;
- **Progetti HR**: la figura potrà implementare nuovi e specifici progetti in collaborazione con l’HR Manager. **Requisiti** E’ richiesta una **esperienza di 2 anni in ambito HR** maturata in contesti mediamente strutturati e, preferibilmente, nel settore Metalmeccanico. **Istruzione** Laurea in ambito economico o umanistico. **Competenze tecniche**
- Conoscenza delle tecniche di selezione del personale;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza dei principi della contrattualistica e del rapporto di lavoro;
- Conoscenza Microsoft Excel e Word;
- Capacità di comunicazione e di negoziazione con diversi interlocutori a tutti i livelli aziendali;
- Preferibile la conoscenza del gestionale HCM Zucchetti. **Competenze Soft skills**
- Affidabilità;
- Precisione;
- Autonomia;
- Flessibilità. Altre informazioni
- **Mensa aziendale** disponibile per tutti i dipendenti.
- **Programma WHP**: iniziative ed eventi sportivi per promuovere la salute e il benessere.
- **Parcheggio riservato** ai dipendenti, sia all’interno che all’esterno dell’azienda.
- I nostri dipendenti possono usufruire di **convenzioni e sconti** nei seguenti settori: salute e benessere, sport e divertimento, hotel, taxi e ristorazione. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Benefit: - Convenzioni aziendali
- Mensa aziendale
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Tredicesima Esperienza: - HR Generalist: 3 anni (Obbligatorio)

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