People & development specialist (mfnb)

25 ago - Montebelluna
Randstad Italia

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e con esperienza professionale.

Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.
Stiamo selezionando per un'importante realtà leader nel settore metalmeccanico con focus su impianti industriali customizzati sulle esigenze dei propri clienti e situata a poca distanza da Montebelluna (TV), un brillante professionista da inserire come People & Development Specialist per potenziare le attività di apprendimento e crescita aziendale.
Offriamo: inserimento diretto da parte dell'azienda cliente con contratto a tempo indeterminato idealmente. Assunzione secondo CCNL Metalmeccanica Industria con 13 mensilità con un range di RAL indicativamente tra i 27.000 ed i 35.000 euro. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo. Possibilità di usufruire di mensa interna aziendale e piano welfare.




Retribuzione annua: 27000€ - 35000€
esperienza1 anno
Sei in possesso di questi requisiti e competenze?
Approccio strutturato e orientato al risultato, con forte capacità di analisi e attenzione al dettaglio;
Esperienza pregressa, specie presso realtà strutturate, in ruoli e mansioni analoghe;
Comprovata esperienza nella gestione e rendicontazione della formazione finanziata;
Competenza nella logica di Learning Solution Management (LSM);
Spiccate capacità relazionali e comunicative, fondamentali per l'interazione con contesti complessi;
Esperienza nella collaborazione con funzioni interne ed eventuali partner esterni
Orientamento concreto all'impatto e alla traduzione dei percorsi in competenze operative.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Dec

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