HR Transformation Expert – Market Wide

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In Accenture, potrai portare la tua visione innovativa al cuore del cambiamento, lavorando con le aziende più importanti a livello mondiale per trasformare interi settori di mercato. Modella il futuro del business e della tecnologia sviluppando soluzioni all'avanguardia in grado di generare attuale valore.

Il tuo ruolo e le tue prospettive Entra a far parte del nostro network internazionale Talent . Lavorerai con tecnologie innovative su progetti entusiasmanti, per offrire competenze funzionali che promuovono il valore del cliente. In particolare, potrai:

In particolare, potrai:

- Collaborare con clienti internazionali per disegnare e realizzare programmi di trasformazione HR, dalla definizione della visione alla messa a terra operativa
- Progettare modelli operativi HR e processi end‑to‑end, allineandoli alla strategia aziendale e alle nuove esigenze organizzative
- Contribuire al disegno di soluzioni HR in ambiti quali: Talent Acquisition, Hire to Retire, Performance, Rewards, Payroll e Time Off
- Abilitare la trasformazione attraverso soluzioni tecnologiche HR, supportando l’adozione di piattaforme come SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow o soluzioni analoghe
- Accompagnare le organizzazioni nel change e nell’adoption delle soluzioni diesgnate
- Collaborare con team multidisciplinari (Strategy, Technology, Change)



contribuendo alla creazione di soluzioni sostenibili La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui – ad esempio - il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze professionali e l’esperienza maturata. Per la presente posizione, è previsto un livello di inquadramento B3 nel CCNL Metalmeccanico.

La fascia di retribuzione annua lorda prevista è compresa tra 36.906,87€ e 46.700€. Se condividi la nostra passione per la consulenza e hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- Esperienza dai 2 ai 5 anni di esperienza in programmi di trasformazione HR, preferibilmente maturata in contesti consulenziali strutturati.
- Competenze nella progettazione e adozione di soluzioni HR digitali (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow).
- Esperienza e interesse per iniziative innovative in ambito HR, inclusi use case di AI o Generative AI e Agentic AI applicata all’HR
- Laurea magistrale in discipline STEM, Economia o Business.
- Eccellenti capacità di comunicazione, analisi e stakeholder management
- Livello di Italiano e inglese livello C1; una terza lingua verrà considerata un plus
- Disponibilità a lavorare su progetti nazionali e internazionali

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