HR Manager - Openjobmetis SpA
Pubblicato il 25-08-2026 - OPENJOBMETIS in Brescia
Openjobmetis S.p.A. – Filiale di Brescia
HR MANAGER
Ruolo e mansione
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo della funzione Risorse Umane, assicurando il presidio di tutti i processi HR e contribuendo alla definizione delle strategie di gestione del personale in linea con gli obiettivi aziendali.
Principali responsabilità
- Gestione e coordinamento dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'inserimento allo sviluppo fino all'uscita dall'azienda.
- Definizione e implementazione delle politiche e delle procedure HR, garantendone la corretta applicazione.
- Pianificazione e gestione delle attività di ricerca e selezione del personale, collaborando con i responsabili di funzione nell'individuazione dei fabbisogni.
- Supervisione dei processi di onboarding, formazione, sviluppo delle competenze e valutazione delle performance.
- Supporto alla Direzione nella definizione dell'organizzazione aziendale, nella gestione dei talenti e nella pianificazione delle risorse.
- Coordinamento delle attività di amministrazione del personale
- Gestione delle relazioni sindacali (RSA/RSU), partecipazione agli incontri sindacali e presidio della corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico.
- Gestione dei progetti di miglioramento organizzativo, sviluppo dei processi HR e iniziative di employer branding.
- Promozione di un clima aziendale positivo,
supportando manager e collaboratori nelle principali tematiche relative alla gestione delle risorse umane.
Requisiti e Competenze Richieste
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di HR Manager
- Solida conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali.
- Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e nell'applicazione del CCNL Metalmeccanico.
- Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale e dei principali strumenti HR.
- Ottima padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel.
- Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
- Leadership, autorevolezza, riservatezza e orientamento ai risultati.
ALTRE INFORMAZIONI
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda in un contesto aziendale solido
- Ruolo senior con elevato grado di responsabilità
- RAL: 40-47.000 Euro
- Luogo di lavoro: Brescia
- Ambiente di lavoro dinamico e strutturato, con possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo della funzione HR.
Sede di lavoro: Brescia.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari possibilità, nelle diversità e nell'inclusione.