Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni per privati e imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione, inserimento e coordinamento dei percorsi formativi.

Mansioni principali
- raccolta e gestione delle candidature in arrivo tramite i canali aziendali;
- analisi dei profili ricevuti e primo screening dei curriculum;
- contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui conoscitivi;
- supporto ai responsabili nella valutazione delle competenze e nella definizione degli inserimenti;
- organizzazione delle attività formative iniziali e degli aggiornamenti periodici;
- aggiornamento dei database HR e predisposizione della reportistica relativa ai processi gestiti.

Requisiti richiesti
- diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;

- buone capacità comunicative e predisposizione alla relazione;
- organizzazione, precisione e capacità di gestione delle priorità;
- conoscenza base del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali;
- riservatezza, affidabilità e attitudine alla collaborazione;
- inserimento previsto anche per figure alla prima esperienza, con supporto formativo iniziale.

Offerta e condizioni

tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì;

affiancamento operativo durante le prime settimane per apprendere le procedure interne;

contesto strutturato con possibilità di crescita in base alle esigenze organizzative.

Offerta e benefit
- Retribuzione 1770-2460 € lordi mensili

Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Formazione del Personale

Barista/banconista

Addetto Back Office

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