Impiegata Amministrativa/commerciale
Pubblicato il 25-08-2026 - Sicurlogic in Verona
**Mansioni principali gestione dipendenti**
- Gestione e archiviazione documenti del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- Supporto alla compilazione di presenze, assenze, malattie e ferie
- Inserimento dati nei gestionali aziendali e predisposizione report
- Relazione con consulente del lavoro per aggiornamenti contrattuali
- Assistenza ai dipendenti per pratiche amministrative
- Gestione delle turnazioni **Mansioni principali gestione subappaltatori**
- Gestione e archiviazione documenti dei subappaltatori
- Supporto alla verifica conteggi e validazione consuntivi
- Inserimento dati nei gestionali aziendali e predisposizione report
- Relazione per aggiornamenti contrattuali
- Assistenza per pratiche amministrative **Mansioni principali gestione clienti**
- Gestione e archiviazione documenti clienti ( preventivi/ contratti/ mansionari)
- Organizzazione dei servizi e report andamento settimanale
- Inserimento dati nei gestionali aziendali e predisposizione report
- gestione comunicazioni di servizio e reperibilità telefonica
- Gestione delle turnazioni **Requisiti richiesti**
- Esperienza pregressa in ufficio personale,
paghe o amministrazione HR
- Buona conoscenza di Excel e strumenti informatici
- Attitudine organizzativa, precisione e riservatezza
- Gradita esperienza con software gestionali (es. Zucchetti, TeamSystem o simili)
- pregressa esperienza **Cosa offriamo**
- Contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di conferma a tempo indeterminato
- Contesto solido, con procedure definite e formazione continua
- Orario fisso full-time dal lunedì al venerdì, senza turni
- Possibilità di crescita nel settore amministrazione HR Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato, Tempo determinato
Durata contratto: 24 mesi Retribuzione: a partire da €1.450,00 al mese Benefit: - Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Supporto allo crescita professionale Esperienza: - impiegata/o commerciale: 1 anno (Obbligatorio)
- gestione turni dipendenti: 2 anni (Obbligatorio) Lingua: - Inglese (Preferenziale)