HR Manager
Pubblicato il 25-08-2026 - Umana in Gorizia
Umana S.p.A. cerca HR MANAGER per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria metalmeccanica. Ti occuperai della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, della pianificazione delle attività di formazione e della gestione dei processi di selezione. Sarai responsabile della definizione delle politiche di gestione del personale e della loro implementazione. Avrai un ruolo chiave nel garantire il benessere dei dipendenti e nel promuovere un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Responsabilità: - Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e partecipazione a trattative e incontri
- Conduzione di colloqui di selezione e gestione del processo di recruiting
- Coordinamento e mantenimento dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL)
- Pianificazione e sviluppo dei piani di carriera e percorsi di crescita qualificato
- Gestione del budget del personale e monitoraggio dei costi
- Controllo e supervisione delle timbrature e delle presenze del personale
- Collaborazione con il consulente del lavoro per la gestione delle paghe e degli adempimenti contributivi
- Organizzazione di corsi di formazione, aggiornamenti professionali e visite mediche obbligatorie
- Gestione quotidiana delle esigenze del personale e supporto ai dipendenti Requisiti: - Diploma di scuola superiore o Laurea
- Esperienza pregressa in contesti produttivi di almeno 5 anni
- Ottime capacità di gestione delle risorse umane
- Competenza nella definizione delle politiche di gestione del personale
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2 La risorsa sarà responsabile della gestione delle risorse umane per entrambi gli stabilimenti aziendali, situati in **provincia di Gorizia** e a **Milano**, per un totale di circa 200 dipendenti. È prevista una trasferta al mese della durata di una settimana presso lo stabilimento non di riferimento, al fine di garantire una presenza costante e una gestione efficace del personale su entrambe le sedi. Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.