La nostra azienda, società capogruppo del brand **Mrvape**, leader nel settore del vaping a livello nazionale, è alla ricerca di un/una HR Recruiter dinamico/a e motivato/a da inserire nel nostro team Risorse Umane. La figura si occuperà in prima persona delle attività di ricerca, selezione e inserimento di nuovi talenti, contribuendo alla crescita e allo sviluppo dell’organico aziendale in un mercato in forte espansione e continua evoluzione. Responsabilità: - Gestione del processo di recruiting end-to-end: dalla job analysis alla pubblicazione degli annunci, fino alla selezione e onboarding.
- Screening dei curricula e conduzione dei colloqui individuali (telefonici, in video e in presenza).
- Collaborazione con gli Area Manager per la definizione dei fabbisogni e dei profili professionali.
- Monitoraggio e ottimizzazione dei processi di selezione in ottica di miglioramento continuo.
- Supporto nelle attività HR generali (employer branding, eventi di selezione, reportistica).
- Rapporti diretti con il consulente del lavoro per gestione assunzioni. Requisiti:

- Esperienza di almeno 2 anni in attività di selezione del personale (preferibilmente in contesti strutturati).
- Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto.
- Approccio intraprendente, orientamento al risultato e problem solving.
- Conoscenza dei principali strumenti di recruiting online e ATS.
- Gradita la conoscenza del settore retail (non vincolante). Cosa offriamo: - Contratto di assunzione commisurato all’esperienza. 30 ore settimanali da Lunedì al Venerdì.
- Inserimento in una realtà giovane, dinamica e in costante crescita.
- Opportunità di crescita professionale all’interno del gruppo.
- Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Sede di lavoro: [Sesto San Giovanni (MI) e Smart working] Se sei appassionato/a di recruiting e vuoi contribuire al successo di un brand leader come Mrvape, inviaci il tuo CV e unisciti al nostro team! Contratto di lavoro: Part-time Ore previste: 30 a settimana Esperienza: - recruiter: 2 anni (Obbligatorio)

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