HR Manager

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**Stiamo cercando un/a**:
**HR Manager** **In qualità di HR Manager, ti occuperai di**: - Definire e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.
- Gestire i processi di recruiting, onboarding e sviluppo delle risorse.
- Supervisionare le attività di amministrazione del personale e relazioni sindacali.
- Promuovere iniziative di formazione, valutazione delle performance e talent management.
- Garantire la conformità alle normative in materia di lavoro e sicurezza.
- Supportare la direzione nel disegno di piani di crescita organizzativa e di employer branding.
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (preferibile master in HR Management).
- Almeno 5-7 anni di esperienza in ruoli HR, con responsabilità gestionali.
- Ottime competenze in ambito organizzazione, sviluppo e gestione del personale.




- Conoscenza della normativa del lavoro e contrattualistica.
- Eccellenti capacità comunicative e di leadership.
- Conoscenza fluente della lingua inglese (scritta e parlata). **Costituiscono un plus**: - Esperienza in contesti internazionali o in aziende in rapida crescita.
- Conoscenza di strumenti digitali HR (ATS, LMS, HRM software).
- Capacità di progettare politiche di welfare e piani di engagement. **Cosa offriamo**: - Contratto e retribuzione competitivi, commisurati all’esperienza.
- Ruolo strategico e di impatto nell’organizzazione.
- Ambiente stimolante e orientato all’innovazione.
- Programmi di formazione e sviluppo continuo.

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