Categorie protette - ADDETTI/E ALLA VENDITA RETAIL
Pubblicato il 25-08-2026 - Tecnomat in Olbia
Tecnomat, con i suoi oltre 30 negozi, è l'azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat. L'attenzione ai clienti e l'ambiente informale sono le chiavi del nostro successo. Condividere un progetto chiaro favorisce il gioco di squadra attraverso l'iniziativa e l'autonomia personale.
Creiamo una spirale positiva tra la nostra soddisfazione, quella del cliente e quella del territorio dove contribuiamo a generare un impatto positivo sull’ambiente e sulle comunità. Ti piacerebbe far parte di questo progetto? VENDITORI/VENDITRICI (Cat.
Protette L.68/99) garantirai la qualità del servizio al cliente, sia privato sia professionista ascolterai i bisogni dei clienti accompagnandoli, se necessario, nella scelta dei prodotti farai il modo che il negozio sia sempre in ordine e la merce sempre esposta in reparto, insieme alle indicazioni chiare e trasparenti, fondamentali a favorire un acquisto facile e veloce grazie alla passione nel condividere le tue conoscenze con colleghi e clienti, contribuirai quotidianamente allo sviluppo di Tecnomat. hai un diploma di scuola superiore o una qualifica professionale hai avuto esperienze, anche brevi, nel retail,
in vendita o a contatto con il pubblico sei intraprendente e ti piace sentirti parte attiva di un progetto la passione o l’esperienza nei settori elettricità, piastrelle, falegnameria, ferramenta, idraulica, edilizia, sanitari e vernici costituiscono un plus. un piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale, anche grazie a una piattaforma dedicata un piano di welfare che va dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico on line un portale di convenzioni dedicate, che spaziano dal noleggio auto, viaggi, al tempo libero momenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti perché i traguardi raggiunti sono frutto dell’impegno di tutti un clima di lavoro informale, in cui ognuno/a è accolto e valorizzato nella propria unicità. un iniziale inserimento con contratto a tempo determinato, quinto livello, CCNL DMO un lavoro su turni, compresi weekend e festivi con quattro settimane pianificate in anticipo premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, sviluppati grazie al contributo di tutti e al lavoro di squadra, accessibili dal settimo mese di assunzione. Formiamo ogni nuovo collega in coerenza con il nostro Codice Etico di condotta, per essere trasparenti e coerenti sul modo di "stare" insieme. Incoraggiamo le persone a essere loro stesse e alimentiamo la consapevolezza sui temi della diversità, equità e inclusione, attraverso la formazione continua.