25 ago - Pontedera
Lidl Italia
Introduzione
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Nel ruolo di
Introduzione
Nel ruolo di
Back Office Tecnico Immobiliare sarai di supporto alle attività dell’ufficio di Sviluppo Immobiliare, che è responsabile delle operazioni immobiliari e della realizzazione dei punti vendita nell’area di riferimento. Ti occuperai della gestione operativa e amministrativa dell’ufficio, con l’obiettivo di garantire un affiancamento costante al team e assicurandoti che ogni pratica sia gestita con precisione e ordine. Ti saranno affidate attività di reportistica e la preparazione di presentazioni.
La posizione
Le Principali Mansioni Come Back Office Tecnico Immobiliare Sono
Supporto alle attività amministrative dell’Ufficio Sviluppo Immobiliare
Organizzazione e gestione della documentazione relativa alle operazioni immobiliari e ai cantieri
Supporto nelle attività amministrative relative alle gare d’appalto
Elaborazione di report per il monitoraggio delle attività
Preparazione di presentazioni per comunicazioni interne ed esterne
Comunicazione con enti e professioni esterni
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come
Back Office Tecnico Immobiliare sono:
Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)
Diploma o laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico / economico
Buon utilizzo del pacchetto Office o di Google Workspace
Spiccate capacità organizzative e di precisione
Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato
Predisposizione per il lavoro in team La nostra offerta
Entrare In Lidl Italia Come Back Office Tecnico Immobiliare Significa Dare Valore Al Tuo Tempo e Al Tuo Impegno, Fin Dal Primo Giorno
Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.808,08 €,
a tempo determinato della durata di 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione al termine.
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Lavoro da remoto per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Atmosfera di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.
Perché entrare a far parte del #teamlidl?
Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.
Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità. xysqume
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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