La risorsa selezionata intraprenderà un percorso formativo (Tirocinio) della durata di 6 mesi, con possibilità di estensione in base alle competenze e all’attitudine dimostrate. Al termine del tirocinio, è prevista la possibilità di un inserimento stabile nell’organico aziendale tramite contratto di apprendistato o tempo indeterminato. **Attività previste**
- Supporto alla gestione delle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, cessazioni, proroghe)
- Redazione di contratti e lettere (assunzioni, trasformazioni, proroghe, ecc.)
- Approccio pratico all’elaborazione delle buste paga
- Supporto all’amministrazione del personale e alle pratiche correlate
- Relazione con clienti e istituti previdenziali **Requisiti richiesti**
- Diploma o Laurea in ambito economico,

giuridico o affine
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Precisione, motivazione e desiderio di apprendere
- Capacità di lavorare in team **Offerta**: - Compenso commisurato alle competenze e alla crescita della risorsa;
- Inserimento a tempo indeterminato al termine del tirocinio. Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: a partire da €500,00 al mese Benefit: - Supporto allo sviluppo professionale Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)

Tirocinio Area Paghe e Amministrazione del Personale - Studio Professionale

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