AREA MANAGER LOMBARDIA - WYCON COSMETICS
Pubblicato il 25-08-2026 - WYCON COSMETICS in Milano
La Direzione Retail di WYCON Cosmetics intende potenziare il team degli Area Manager inserendo un/una Retail Area Manager che, a diretto riporto della Direzione, possa garantire un’immediata operatività ed efficacia nella gestione di una parte dei punti vendita della Lombardia.
La risorsa sarà responsabile dell’avvio, della supervisione, del coordinamento commerciale e dello sviluppo dei negozi dell’area assegnata, assicurando l’implementazione delle strategie retail in linea con la mission e i valori aziendali e il pieno raggiungimento degli obiettivi di fatturato e profittabilità.
Principali attività e responsabilità
- Implementare la strategia di vendita aziendale nell’area di competenza, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business;
- Coordinare, supportare e sviluppare i team dei punti vendita assegnati;
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e la massimizzazione delle performance di vendita giornaliere;
- Monitorare costantemente i principali KPI retail (fatturato, conversion, scontrino medio, costi, produttività del personale), proponendo azioni correttive e piani di miglioramento;
- Verificare la corretta applicazione delle iniziative promozionali e commerciali;
- Assicurare il rispetto degli standard di immagine, layout e procedure aziendali;
- Supervisionare l’organizzazione dei turni di lavoro e l’ottimizzazione delle risorse;
- Monitorare i costi operativi e collaborare con il team Visual Merchandising per il miglioramento delle performance dei negozi;
- Gestire assortimenti e giacenze in collaborazione con l’Ufficio Prodotto;
- Supportare l’HR nel reclutamento, onboarding e formazione delle risorse locali;
- Raccogliere e analizzare dati utili a supporto delle decisioni strategiche della Direzione Retail.
Profilo del candidato
Il/la candidato/a ideale possiede
- Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli analoghi nel settore retail strutturato;
- Ottime capacità manageriali, organizzative e di pianificazione;
- Spiccato orientamento al risultato e al cliente;
- Leadership naturale e capacità di motivare e sviluppare i team;
- Forte approccio analitico, proattività e problem-solving;
- Flessibilità, autonomia e resistenza allo stress;
- Esperienza nella gestione, selezione e sviluppo delle risorse;
- Conoscenza del canale retail diretto e franchising;
- La conoscenza di una o più lingue straniere (inglese, francese o spagnolo) sarà considerata un plus.
Cosa chiediamo
- Capacità di rappresentare il brand e trasmetterne valori e identità;
- Attitudine a coinvolgere e far crescere team performanti;
- Spirito di iniziativa, orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo;
- Capacità di utilizzare dati e KPI per guidare decisioni operative e strategiche.
Cosa ti offriamo
- Inserimento in un’azienda in forte crescita e orientata allo sviluppo delle persone;
- Ambiente di lavoro collaborativo, agile e strutturato;
- Concrete opportunità di crescita professionale all’interno del mondo retail WYCON.
Sede di lavoro
- Sede di riferimento: Nola (Interporto Campano)
- Area di competenza: gestione operativa di una parte dei punti vendita della Lombardia.
Inquadramento e benefit
- Inquadramento e retribuzione competitivi secondo CCNL Terziario Distribuzione e Servizi – Confcommercio, commisurati all’esperienza;
- Piano incentivante legato ai risultati;
- Auto aziendale a uso promiscuo;
- PC e device aziendali;
- Previdenza complementare contrattuale;
- Assistenza sanitaria contrattuale;
- Sconti dipendenti sugli acquisti aziendali presso la sede HQ;
- Retribuzione annua lorda (RAL) di riferimento Full Time Equivalent (FTE) compresa tra € 40.000 e € 50.000.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). #joinus