Responsabile Sviluppo Franchising

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Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla Ricerca e Selezione di profili di Middle e Top Management, per un’importante realtà operante nel settore food retail, è alla ricerca di un/una Responsabile Franchising per la sede di Milano. **Descrizione della posizione** Responsabilità principali: - Definisce e implementa la strategia di espansione della rete in franchising a livello nazionale, in linea con gli obiettivi di sviluppo e posizionamento del brand.
- Identifica nuovi potenziali affiliati, gestendo l’intero processo di selezione, negoziazione e onboarding.
- Monitora le performance della rete franchising, supportando gli affiliati nel raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e qualità del servizio.
- Coordina le attività di formazione e aggiornamento per i partner franchising, assicurando l’allineamento agli standard operativi e di brand.
- Collabora attivamente con i dipartimenti Marketing, Operations e Finance per garantire coerenza strategica e supporto operativo alla rete.
- Gestisce le relazioni contrattuali e amministrative con i franchisee, garantendo il rispetto delle linee guida aziendali e dei requisiti legali.
- Analizza i KPI di rete,



individuando aree di miglioramento e proponendo azioni correttive o strategie di crescita.
- Assicura l’implementazione degli standard qualitativi e operativi definiti a livello corporate in tutti i punti vendita in franchising. Requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi nel settore food retail o retail organizzato.
- Laurea in Economia, Management o discipline affini.
- Ottima conoscenza del mercato italiano e delle dinamiche legate ai modelli di franchising e retail expansion.
- Spiccate capacità relazionali, negoziali e di leadership, con un resistente orientamento al risultato e al problem solving.
- Esperienza nella gestione e sviluppo di reti commerciali complesse.
- Ottima padronanza della lingua inglese.
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.
- Buona conoscenza dei principali strumenti digitali e gestionali a supporto della pianificazione e del monitoraggio delle performance. Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €60.000,00 - €80.000,00 all'anno Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Milano, Lombardia)

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