Responsabile HR

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**Responsabile delle Risorse Umane** **Azienda operante nel settore cinematografico cerca un* Responsabile HR** **Descrizione della posizione** La Risorsa svolgerà le seguenti attività completa autonomia: - Definire e implementare la strategia HR in accordo con la Direzione Generale.
- Gestire l’intero ciclo di vita del personale: recruiting, onboarding, formazione, valutazione, sviluppo e offboarding;
- Supervisionare amministrazione del personale, contrattualistica, paghe e relazioni sindacali.
- Curare la pianificazione e il budget del personale (headcount, costi, RAL, benefit).
- Promuovere una cultura aziendale positiva e piani di welfare e benessere organizzativo.
- Coordinare le politiche di formazione, performance management e career development.
- Garantire la compliance normativa (privacy, sicurezza, diritto del lavoro).
- Analizzare KPI HR (turnover, assenteismo, clima interno) e proporre azioni correttive.
- Gestire team HR e fornitori esterni (consulenti del lavoro, agenzie, enti formativi). **Competenze richieste**
- Laurea in discipline economiche,



giuridiche o umanistiche (preferibile Master HR).
- Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli HR, in contesto aziendale strutturato;
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle relazioni sindacali.
- Competenze in budgeting, analisi organizzativa e sviluppo risorse.
- Buona conoscenza dell’inglese (livello B2 o superiore).
- Capacità di leadership, ascolto, problem solving e negoziazione.
- Padronanza di HR software e dei principali software gestionali;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica. : Immediato. : Bologna. : Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time. Compensi in linea in base alle capacità e alle esperienze effettivamente maturate. La selezione rispetta il principio delle pari possibilità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Sede di lavoro: Di persona

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